多选题在对部门绩效考评中，剩余收益的运用不如已动用资本回报率广泛，其原因有（ ）A剩余收益不能对不同规模的部门进行简单比较B剩余收益的计算需要估计一个必要报酬率，而这一报酬率会因部门而异C它比简单的收益百分比复杂D以年度利润数据为基础，未考虑部门的未来收益
多选题
在对部门绩效考评中，剩余收益的运用不如已动用资本回报率广泛，其原因有（ ）
A
剩余收益不能对不同规模的部门进行简单比较
B
剩余收益的计算需要估计一个必要报酬率，而这一报酬率会因部门而异
C
它比简单的收益百分比复杂
D
以年度利润数据为基础，未考虑部门的未来收益
参考解析
解析：
选项D为两个指标的共同缺陷。
相关考题：
剩余收益是评价投资中心业绩的指标之一。下列关于剩余收益指标的说法中，正确的有( )。A．剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算B．剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策C．计算剩余收益时，对不同部门可以使用不同的资本成本D．剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较
国际领先银行目前所采用的风险调整收益绩效评估办法(RAPM)中被广泛接受和普遍使用的指标RAROC是（ ）。 A．风险资本回报率 B．风险资产回报率 C．风险调整资产回报率 D．风险调整资产收益率
在对部门绩效考评中，剩余收益的运用不如已动用资本回报率广泛，其原因有( )A.剩余收益不能对不同规模的部门进行简单比较B.剩余收益的计算需要估计一个必要报酬率，而这一报酬率会因部门而异C.它比简单的收益百分比复杂D.以年度利润数据为基础，未考虑部门的未来收益
国际领先银行目前所采用的风险调整收益绩效评估办法(RAPM)中除了RA-RCC指标之外，另一个常用的指标RAROA是指( )。A．风险调整资本回报率B．风险调整资产回报率C．资产风险回报率D．风险资本回报率
实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。A.制定明确、合理的财政支出绩效目标B.建立科学、规范的绩效考评指标体系C.部门为完成绩效目标采取的管理措施D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价E.运用考评结果提高预算编制，执行和管理水平
某企业部门经理掌握的有关数据是：投资回报率ROI的目标预期为15%，该部门利润为450000元，已动用资本为1000000元，请分别回答下列问题：(1)如果该部门经理的奖金以投资回报率(ROI)为基础，那么这位部门经理是否会接受一个资本投入100000元人民币、产出利润30000元人民币的项目?为什么?简要说明理由。(2)如果该部门经理的奖金以剩余收益(RI)为基础，那么这位部门经理是否会接受一个与上述第一问相同的资本投入和产出利润的项目?并简要说明理由。
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
下列关于经济增加值和剩余收益的说法中，错误的有（ ）。A.都与投资报酬率相联系B.部门剩余收益和部门经济增加值都使用部门税后净营业利润和加权平均税后资本成本计算C.当税金是重要因素时，经济增加值比剩余收益可以更好地反映部门盈利能力D.部门剩余收益和部门经济增加值都是基于资本市场的计算方法
下列各项中，属于剩余收益指标优点的有（ ）。A.剩余收益可以使业绩评价与企业的目标协调一致B.剩余收益依赖于会计数据的质量C.剩余收益引导部门经理采纳高于企业资本成本的决策D.剩余收益允许使用不同的风险调整资本成本
剩余收益是一种绩效评估指标，他经常与投资回报率结合使用，甚至取代投资回报率这一指标。在很多场合，它比投资回报率更加适用，原因是：A.剩余收益是动态衡量指标，投资回报率是静态指标。B.剩余收益是绝对性指标，投资回报率是相对性指标。C.用来计算剩余受益的内部贴现率比投资回报率更容易得到。D.剩余收益用年平均投资额而投资回报率用年末投资额。
剩余收益是一种绩效评估指标，他经常与投资回报率结合使用，甚至取代投资回报率这一指标。在很多场合，它比投资回报率更加适用，原因是：（）A、剩余收益是动态衡量指标，投资回报率是静态指标B、剩余收益是绝对性指标，投资回报率是相对性指标C、用来计算剩余受益的内部贴现率比投资回报率更容易得到D、剩余收益用年平均投资额而投资回报率用年末投资额
Marino公司的Northern分部近几年的剩余收益一直保持为正值。Northern分部目前正考虑投资于一个新项目，该项目会降低分部的整体投资回报率，但却能增加其剩余收益。请问新项目的预期投资回报率、公司的资本成本、以及该分部目前的投资回报率之间是什么关系？（）A、新项目的预期投资回报率高于公司的资本成本，但却低于该分部目前的投资回报率B、新项目的预期投资回报率高于该分部目前的投资回报率，但却低于公司的资本成本C、公司的资本成本高于新项目的预期回报率，但却低于该分部目前的投资回报率D、该分部目前的投资回报率高于新项目的投资回报率，但却低于公司的资本成本
剩余收益是评价投资中心业绩的指标之一。下列关于剩余收益指标的说法中，正确的有（）。A、剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算B、剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策C、计算剩余收益时，对不同部门可以使用不同的资本成本D、剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较
单选题Marino公司的Northern分部近几年的剩余收益一直保持为正值。Northern分部目前正考虑投资于一个新项目，该项目会降低分部的整体投资回报率，但却能增加其剩余收益。请问新项目的预期投资回报率、公司的资本成本、以及该分部目前的投资回报率之间是什么关系？（）A新项目的预期投资回报率高于公司的资本成本，但却低于该分部目前的投资回报率B新项目的预期投资回报率高于该分部目前的投资回报率，但却低于公司的资本成本C公司的资本成本高于新项目的预期回报率，但却低于该分部目前的投资回报率D该分部目前的投资回报率高于新项目的投资回报率，但却低于公司的资本成本
单选题Marino公司北方分部连续几年获得正的剩余收益。北方分部正考虑投资一个新项目，该项目将降低分部的整体投资回报率，但将增加该分部的剩余收益。新项目预期回报率、公司资本成本和分部当前投资回报率之间的关系是（ ）。A新项目预期回报率高于分部当前投资回报率，但低于公司资本成本B公司资本成本高于新项目预期回报率，但低于分部当前投资回报率C分部当前投资回报率高于新项目预期回报率，但低于公司资本成本D新项目预期回报率高于公司资本成本，但低于分部当前投资回报率
单选题为确保部门副经理对部门短期目标和长期目标给予适当关注，评估部门副经理的最佳方法是使用（ ）。A投资回报率，提供与其他相似部门简单、快捷的对比B剩余收益，因为其防止拒绝哪些能获得低于投资回报率但高于资本成本回报率的资本投资C部门毛利率或利润率D财务和非财务指标，包括质量评估、客户满意度、市场表现
单选题造成绩效考评中偏差的原因有很多，其中的近因效应是指（）A考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的太重，从而影响了整体绩效的考评B考评人员对被考评者的某种特殊的偏见而影响对其工作实绩的考评C对所有的被考评者的结论差不多D对员工进行考评时，过多的从近期的某种表现出发，忽视长期表现