多选题以企业为主体的业绩评价主要从两个方面来说明()。A基于利润的业绩评价指标B经济增加值C采购成本D加权平均法

多选题
以企业为主体的业绩评价主要从两个方面来说明()。
A

基于利润的业绩评价指标

B

经济增加值

C

采购成本

D

加权平均法


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

业绩评价必须以()为中心。 A.战略目标B.业绩C.企业价值D.市场

甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利于企业建立和健全激励与约束机制,改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力,达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为,业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。要求:(1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;(2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;(3)简要说明企业通常使用的业绩标准;(4)简要说明业绩评价的程序。

企业业绩评价系统的基本因素有()。A、评价主体B、评价客体C、评价指标D、评价标准E、评价方法

试述企业业绩评价 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分,在企业效益评价、企业经营者业绩评价、企业人事考核、金融信贷管理、企业管理诊断等方面发挥着积极作用。 请按以下层次回答问题: (一)企业业绩评价的含义 (二)简述企业业绩评价系统 (三)列举五个财务评价指标并说明计算方法及其含义

试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题: (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系

一、题目 试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 二、背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题: (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系

我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()A、以财务指标为基础的业绩评价体系B、以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C、以综合指标为基础的业绩评价体系D、以EVA为基础的业绩评价体系

呼吸机能的测量与评价主要从()和()两个方面进行。

以企业为主体的业绩评价主要从两个方面来说明()。A、基于利润的业绩评价指标B、经济增加值C、采购成本D、加权平均法

农业推广工作的评价可以主要从推广对象和()两个方面来内容和标准进行。A、推广组织B、推广人员C、推广方法D、推广技术

将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是()A、业绩评价的主体不同B、业绩评价的客体不同C、业绩评价的内容不同D、业绩评价的范围不同

平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的,它强调非财务业绩和非财务指标的重要性,它从哪些方面来评价企业业绩()。A、财务B、顾客C、内部作业D、创新与学习E、利润率

你认为以经济附加值(EVA)为企业业绩评价指标有什么优缺点?

以下对责任会计的说法正确的是()。A、以企业内部的责任中心为主体B、以责、权、利的协调统一为目标C、以责任预算为控制的依据D、通过责任报告考核评价业绩E、可解决分权管理出现的问题

评价推广人员业绩效益主要从()、()、()三个方面。

作为第一层次业绩评价主体的企业所有者,是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。

对系统的评价主要从()和()这两个方面进行。

企业业绩评价系统的构成要素有()。A、评价主体B、评价目标C、评价对象D、评价指标E、评价标准和评价报告

通过对员工的()进行评价,即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况,来确定其为企业创造的价值,这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。A、知识B、能力C、技能D、绩效

财务业绩评价时期不包括():A、以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段B、简单成本业绩评价阶段C、以财务指标为主的业绩评价阶段D、以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段

人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。

单选题财务业绩评价时期不包括()。A以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段B简单成本业绩评价阶段C以财务指标为主的业绩评价阶段D以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段

多选题我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()A以财务指标为基础的业绩评价体系B以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C以综合指标为基础的业绩评价体系D以EVA为基础的业绩评价体系

多选题业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征()A所选指标体系体现企业战略要求,与工厂或生产线工人密切相关B是推动企业业绩的流程和文化,并解释说明各项业绩对应的业绩指标C是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划D所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用E执行流程简单

多选题以下对责任会计的说法正确的是()。A以企业内部的责任中心为主体B以责、权、利的协调统一为目标C以责任预算为控制的依据D通过责任报告考核评价业绩E可解决分权管理出现的问题

单选题将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是()A业绩评价的主体不同B业绩评价的客体不同C业绩评价的内容不同D业绩评价的范围不同

填空题对系统的评价主要从()和()这两个方面进行。