劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD 劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法
集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则B.监督集体合同的规则C.检查集体合同的规则D.订立集体合同的原则E.协商、订立集体合同的程序
下列属于集体合同中过渡性规定的有（ ）。A.集体合同的争议处理B.集体合同的检查C.集体合同的违约责任D.集体合同的监督E.集体合同的有效期限
以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。A:集体合同条款的解释B:集体合同的争议处理C:集体合同条款的变更D:集体合同的违约责任E:集体合同的有效期限
劳动合同和集体合同制度的内容包括（ ）。A.劳动合同的订立、履行B.集体合同协商、订立的程序C.劳动合同的变更、解除和终止D.集体合同协商、订立的原则E.因劳动合同发生争议的调解和处理
集体合同中的一般性规定包括( )A.工作任务规则B.集体合同条款的解释C.劳动安全卫生规则D.集体合同的有效期限E.劳动合同变更续订规则
集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则B.监督集体合同的规则C.协商、订立集体合同的原则D.检查集体合同的规则E.协商、订立集体合同的程序
劳动合同和集体合同制度包括()A:劳动合同的订立、履行B:集体合同协商、订立的程序C:劳动合同的变更、解除和终止D:集体合同协商、订立的原则E:因劳动合同发生争议的调解和处理
以下属于集体合同中的过渡性规定的有()A:集体合同的争议处理B:集体合同的检查C:集体合同的违约责任D:集体合同的监督E:集体合同的有效期限
集体合同制度规定了( )。A: 履行集体合同的规则B: 监督集体合同的规则C: 检查集体合同的规则D: 订立集体合同的原则E: 协商、订立集体合同的程序
属于集体合同中的过渡性规定的有( )。A: 集体合同的争议处理B: 集体合同的调查C: 集体合同的违约责任D: 集体合同的监督E: 集体合同的有效期限
以下属于集体合同中的一般性规定的有（ ）。A.集体合同条款的解释B.集体合同的争议处理C.集体合同条款的变更D.集体合同的违约责任E.集体合同的有效期限
（ ）属于集体合同的一般性规定。A． 集体合同的有效期限B． 集体合同的违约责任C． 集体合同条款的变更D． 集体合同的争议处理E． 集体合同条款的解释
以下属于集体合同中过渡性规定的有()。A:集体合同的争议处理B:集体合同的检查C:集体合同的违约责任D:集体合同的监督E:集体合同的有效期限
集体合同制度主要包括的内容有（）。A、集体合同要约规则B、集体合同订立程序、规则C、集体合同通过规则D、集体合同送审及生效规则E、集体合同违约责任及争议处理规则
集体合同包括下列内容（）A、工作任务B、劳动报酬C、劳动安全卫生D、变更、解除集体合同的程序E、履行集体合同发生争议时的协商处理办法
集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）A、职工录用规则B、劳动合同变更规则C、劳动合同续订规则D、辞退辞职规则
（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位A、标准性条款B、劳动关系运行规则条款C、目标性条款D、违反集体合同的责任条款
集体合同制度内容包括（）。A、集体合同要约规则B、集体合同订立程序、规则C、集体合同（草案）通过规则D、集体合同送审及生效规则
多选题集体合同制度规定了（ ）。A履行集体合同的规则B监督集体合同的规则C检查集体合同的规则D订立集体合同的原则E协商、订立集体合同的程序
多选题属于集体合同中的过渡性规定的有（ ）。A集体合同的争议处理B集体合同的调查C集体合同的违约责任D集体合同的监督E集体合同的有效期限
多选题以下属于集体合同中的一般性规定的有（）。A集体合同条款的解释B集体合同的争议处理C集体合同条款的变更D集体合同的违约责任E集体合同的有效期限
多选题集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）A职工录用规则B劳动合同变更规则C劳动合同续订规则D辞退辞职规则
多选题集体合同包括下列内容（）A工作任务B劳动报酬C劳动安全卫生D变更、解除集体合同的程序E履行集体合同发生争议时的协商处理办法
多选题集体合同内容中的过渡性规定，包括（）。A集体合同条款的解释B集体合同条款的变更C集体合同的监督D集体合同的检查E集体合同的争议处理、违约责任
多选题集体合同制度内容包括（）。A集体合同要约规则B集体合同订立程序、规则C集体合同（草案）通过规则D集体合同送审及生效规则
多选题劳动合同和集体合同制度包括（）。A劳动合同的订立、履行B集体合同协商、订立的程序C劳动合同的变更、解除和终止D集体合同协商、订立的原则E因劳动合同发生争议的调节和处理