下列哪些不是职位薪酬体系的缺点。()A、增加了成本B、不利于员工职业发展C、制约员工知识、技能等各方面的发展D、员工容易质疑岗位价值的评估,而岗位评估的要素选择和评判权重带有一定的主观成分,并不能完全做到客观、公正、合理

下列哪些不是职位薪酬体系的缺点。()

  • A、增加了成本
  • B、不利于员工职业发展
  • C、制约员工知识、技能等各方面的发展
  • D、员工容易质疑岗位价值的评估,而岗位评估的要素选择和评判权重带有一定的主观成分,并不能完全做到客观、公正、合理

相关考题:

薪酬体系的类型包括() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。 A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系

______要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。 A. 技能薪酬体系B. 职位薪酬体系C. 能力薪酬体系D. 绩效薪酬体系

你是某物业管理公司人力资源部经理,请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些?一般包括以下几个步骤:职位分析--职位评价--薪酬调查--薪酬定位--薪酬结构设计--薪酬体系的实施和修正。

简述职位薪酬体系的优缺点。

关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C、职位薪酬体系操作比较简单,管理成本较低D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求

以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于()。A、职位薪酬体系B、职能薪酬体系C、生活型薪酬体系D、综合薪酬体系

什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?

技能薪酬体系的缺点有哪些?

职位薪酬体系的设计步骤有哪些?

与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。A、人的因素B、职位本身的价值C、人和职位匹配的情况D、员工拥有跨职位的其他技能

什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的主要特点是什么?职位薪酬体系有什么优缺点?实施职位薪酬体系需要具备什么条件?

设计职位薪酬体系的流程:()A、职位分析;薪酬调查;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正B、职位分析;职位评价;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正C、职位评价;职位分析;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正D、薪酬调查;职位分析;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正

下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心C、在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习

薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

填空题薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

不定项题该方案的薪酬体系属于( )。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系

单选题下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是(  )。A职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心B能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心C在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬D职位薪酬体系鼓励员工持续学习

单选题以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于()。A职位薪酬体系B职能薪酬体系C生活型薪酬体系D综合薪酬体系

问答题什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的主要特点是什么?职位薪酬体系有什么优缺点?实施职位薪酬体系需要具备什么条件?

问答题什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?

问答题简述职位薪酬体系的优缺点。

问答题技能薪酬体系的缺点有哪些?

问答题职位薪酬体系的设计步骤有哪些?

单选题关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()A职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C职位薪酬体系操作比较简单,管理成本较低D职位薪酬体系不符合按劳分配的要求

多选题薪酬体系的类型包括()。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系E年资薪酬体系

单选题与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。A人的因素B职位本身的价值C人和职位匹配的情况D员工拥有跨职位的其他技能

不定项题薪酬体系包括( )。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系