转岗人员用户号的建立,经岗位资格确认,并无重大违规违纪行为和不良行为后,由()审核准入。A、内控与法律合规部B、人力资源部C、监察部门D、运营管理部

转岗人员用户号的建立,经岗位资格确认,并无重大违规违纪行为和不良行为后,由()审核准入。

  • A、内控与法律合规部
  • B、人力资源部
  • C、监察部门
  • D、运营管理部

相关考题:

下列关于内控合规管理信息系统表述正确的是( )。A.内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发,只面向内控合规条线人员使用B.内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发,面向全行员工使用C.全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案D.只有授权用户才可以登陆内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案

综合绩效考评中,()负责提供在岗员工人数。A、运营管理部B、人力资源部C、财务会计部D、内控合规部

新入行人员用户号的建立,应经所在二级分行相关部门确认岗位资格后,由运营管理部审核准入。

综合绩效考评中,()负责提供二级分行内控评价结果情况。A、运营管理部B、人力资源部C、财务会计部D、内控合规部

总行负责外汇交易业务的是()。A、运营管理部B、金融市场部C、国际业务部D、内控与法律合规部

总行负责全行外汇反洗钱管理的是()。A、运营管理部B、金融市场部C、国际业务部D、内控与法律合规部

对存在违规销售行为的业务人员,由()部门和()部门联合处理。A、法律合规部门;人力资源部B、人力资源部;纪检监察部门C、人力资源部;财务部D、法律合规部门;纪检监察部门

储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命。A、运营管理部B、人力资源部C、零售风险管理部D、零售HR

通过内控合规主任储备人员资格考试后,由()联合进行面试,以确定最终纳入储备人选。A、分行运营管理部B、分行人力资源部C、零售风险管理部D、零售HR

内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部,权重占比分别为()。内控合规主任排名独立成组,由分行运营管理部负责排名。A、50%、50%B、60%、40%C、70%、30%D、80%、20%

()是运营业务系统的用户号的归口管理部门。A、科技与产品管理局B、运营管理部C、内控与法律合规部D、监察部门

总行()负责外资银行客户反洗钱、反恐怖融资、反逃税及遵守国际制裁的政策管理与合规审核。A、内控与法律合规部B、国际金融部C、运营管理部D、机构业务部

业务部门提交的通用账户准入申请,需经()审核。A、业务部门B、财务会计部门C、运营管理部门D、内控与法律合规部门

新入行员工用户号的建立,经岗位资格确认后,由()审核准入。A、运营管理部B、人力资源部C、监察部门D、内控与法律合规部

I账户开户审批过程中,()审核业务的合规性和开户的合理性。A、内控合规部B、业务部门C、运营管理部D、计划财务部

重要会计岗位轮换的通知由分行()下达。A、运营管理部B、合规部C、办公室D、人力资源部

单选题新入行员工用户号的建立,经岗位资格确认后,由()审核准入。A运营管理部B人力资源部C监察部门D内控与法律合规部

单选题重要会计岗位轮换的通知由分行()下达。A运营管理部B合规部C办公室D人力资源部

单选题I账户开户审批过程中,()审核业务的合规性和开户的合理性。A内控合规部B业务部门C运营管理部D计划财务部

单选题综合绩效考评中,()负责提供二级分行内控评价结果情况。A运营管理部B人力资源部C财务会计部D内控合规部

判断题新入行人员用户号的建立,应经所在二级分行相关部门确认岗位资格后,由运营管理部审核准入。A对B错

单选题()是运营业务系统的用户号的归口管理部门。A科技与产品管理局B运营管理部C内控与法律合规部D监察部门

单选题储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命。A运营管理部B人力资源部C零售风险管理部D零售HR

单选题转岗人员用户号的建立,经岗位资格确认,并无重大违规违纪行为和不良行为后,由()审核准入。A内控与法律合规部B人力资源部C监察部门D运营管理部

多选题业务部门提交的通用账户准入申请,需经()审核。A业务部门B财务会计部门C运营管理部门D内控与法律合规部门

单选题总行()负责外资银行客户反洗钱、反恐怖融资、反逃税及遵守国际制裁的政策管理与合规审核。A内控与法律合规部B国际金融部C运营管理部D机构业务部

多选题通过内控合规主任储备人员资格考试后,由()联合进行面试,以确定最终纳入储备人选。A分行运营管理部B分行人力资源部C零售风险管理部D零售HR