判断题商业银行业务授权应适当、明确,一般采取书面形式;特殊情况下可以口头授权,事后补书面材料。A对B错

判断题
商业银行业务授权应适当、明确,一般采取书面形式;特殊情况下可以口头授权,事后补书面材料。
A

B


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监理工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权,也可以撤销此类委派和授权。A.汇报形式B.口头授权C.命令形式D.书面形式

要求获得相应定密权的单位,必须向享有授权权力的机关提出申请,可以采取书面形式履行手续或口头申请授权。() 此题为判断题(对,错)。

授权应适当、明确,并采取书面形式;特殊情况下可以口头授权,事后补发。() 此题为判断题(对,错)。

商业银行授权体系的授权应适当、明确,并采取()形式。A、书面或口头B、书面C、口头D、层层审批

工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权,也可以撤销此类委派和授权。A.汇报形式B.口头授权C.命令形式D.书面形式

委托代理授权可以采用书面形式也可以采用口头形式。( )此题为判断题(对,错)。

《商业银行内部控制指引》规定“商业银行要建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权。授权应适当、明确,并采取书面形式。” ()此题为判断题(对,错)。

重大业务的授权要采取书面形式,明确授权内容和时效,对已获授权部门和人员建立有效的评价和反馈机制。 ( )

公司重大业务的授权可以采取书面或口头形式,明确授权内容和时效,对已获授权的部门和人员建立有效的评价和反馈机制。 ( )

商业银行的授权审批控制中,授权一般可分为()。A.一般授权B.特殊授权C.常规授权D.特别授权E.特定授权

授权应适当、明确,并采取书面形式;特殊情况下可以口头授权,事后补发。

商业银行业务授权应适当、明确,一般采取书面形式;特殊情况下可以口头授权,事后补书面材料。

关于劳动合同的形式,以下哪种说法是正确的:()A、必须采用书面形式B、应当采用当事人约定的形式C、一般应当是书面形式,特殊情况下可以口头约定D、不能采取口头形式

如遇紧急和特殊情况,需临时授权且无法以书面形式事先授权的,法定代表人可以口头形式授予,但事后须补办书面授权书并入档管理即可。

委托代理授权可以采用书面形式也可以采用口头形式。()

各级业务授权人员按授权权限行使业务授权职责,特殊情况下可以将其权限转交下级业务授权人员。

各部门、各机构及其人员必须获得批准和授权后才能办理各项业务,严禁越权行为。授权应适当、明确,并采取()形式。A、口头B、书面C、电话D、传真

商业银行的授权、授信,可采取书面、电子邮件及口头的形式。()

商业银行的授权可分为()两个层次。A、直接授权B、转授权C、一般授权D、特殊授权

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当根据各分支机构和业务部门的经营管理水平、风险管理能力、地区经济和业务发展需要,建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权。授权应适当、明确,并采取()。A、口头形式B、口头或书面形式C、书面形式D、电话通知

分事行权,就是对各管理层级和各工作岗位,必须依法依规分别授权,明确授权范围、授权对象、授权期限、授权与行权责任、一般授权与特殊授权界限,防止授权不当、越权办事。

多选题商业银行的授权可分为()两个层次。A直接授权B转授权C一般授权D特殊授权

判断题商业银行业务授权应适当、明确,一般采取书面形式;特殊情况下可以口头授权,事后补书面材料。A对B错

单选题商业银行授权体系的授权应适当、明确,并采取()形式。A书面或口头B书面C口头D层层审批

判断题授权应适当、明确,并采取书面形式;特殊情况下可以口头授权,事后补发。A对B错

判断题分事行权,就是对各管理层级和各工作岗位,必须依法依规分别授权,明确授权范围、授权对象、授权期限、授权与行权责任、一般授权与特殊授权界限,防止授权不当、越权办事。A对B错

判断题委托代理授权可以采用书面形式也可以采用口头形式。()A对B错

单选题各部门、各机构及其人员必须获得批准和授权后才能办理各项业务,严禁越权行为。授权应适当、明确,并采取()形式。A口头B书面C电话D传真