供电所负责人职数在公司批准的职数范围内统筹安排。班组定员在（）人及以上的，可增设副班长1名。A、18B、17C、16D、15

供电所负责人职数在公司批准的职数范围内统筹安排。班组定员在（）人及以上的，可增设副班长1名。

  • A、18
  • B、17
  • C、16
  • D、15

相关考题：

供电所办理定额内费用报销时应( )由填制报销单,( )审核,( )批准。 A.核算员班组长供电所所长B.经办人供电所所长农电管理部门负责人C.经办人核算员农电管理部门负责人D.核算员班组长供电所所长。
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干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。() 此题为判断题(对，错)。
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职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。()
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职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。A对B错
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供电所所长职数参照县公司业务支撑和实施机构负责人职数标准确定，即定员（）人及以下的，负责人职数2人。A、10B、15C、20D、30
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县级人民政府机关各部门设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务的（），县级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数，为科级领导职务职数的（）。
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人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。A、核定工资、核拨经费B、调配人员、核定工资C、评定职称、核拨经费
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领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。
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严格机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，不得（）。A、在限额外设置机构B、超职数配备干部C、擅自增加编制种类D、突破总量增加编制
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油田公司对科级干部职数管理有何规定？
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严格控制机构编制，减少（），降低行政成本。A、领导职数B、岗位职数C、人员编制
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公开遴选必须在规定的（）进行，并有相应的职位空缺。A、编制限额和职数内B、编制限额C、职数内D、职位空缺
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职数限额
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地市中心支行在分行批复范围内，负责审定本行机关各科室主要职责、人员编制和领导职数，审批辖内县（市）主要职责、内设机构、人员编制、领导职数。
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技能专家的聘任职数受该单位高技能人才聘任职数限制。
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干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。
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管辖电力设施及客户数过少，按照办法规定，不满足“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的，宜（）。A、与相邻供电所合并B、撤销供电所C、成立服务站D、成立班组
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按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定，“班组满（）且每班组生产定员不低于（）”的，可单独设置供电所。A、2个B、3个C、8人D、7人
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在县公司运检部（检修（建设）工区）或供电所内设置专业班组管理供电所10KV业务。
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单选题严格控制机构编制，减少（），降低行政成本。A领导职数B岗位职数C人员编制
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问答题油田公司对科级干部职数管理有何规定？
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判断题领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。A对B错
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单选题公务员晋升职级，应当在（）晋升。A职级职数内逐级B职位职数内逐级C职位职数内
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判断题干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。A对B错
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判断题职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。A对B错
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多选题严格机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，不得（）。A在限额外设置机构B超职数配备干部C擅自增加编制种类D突破总量增加编制
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判断题地市中心支行在分行批复范围内，负责审定本行机关各科室主要职责、人员编制和领导职数，审批辖内县（市）主要职责、内设机构、人员编制、领导职数。A对B错
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