主办单位加强对供电服务公司的管理,必要时,可选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电服务公司,提高供电服务公司的()和()等管理能力以及承揽供电服务业务的能力。A、人力资源B、安全生产C、人员配置D、安全运行

主办单位加强对供电服务公司的管理,必要时,可选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电服务公司,提高供电服务公司的()和()等管理能力以及承揽供电服务业务的能力。

  • A、人力资源
  • B、安全生产
  • C、人员配置
  • D、安全运行

相关考题:

要坚持综合管理和专业管理结合模式,相关专业间统筹协调,梳理管理流程,加强对供电所()等专业工作的指导。A、服务B、营销C、运检D、安全

供电服务公司是支撑乡镇供电服务工作的重要平台,按照“谁主办、谁管理”的原则,落实()公司等主办单位对供电服务公司管理的主体责任。A、公司总部B、省公司C、市公司D、县公司

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司员工技能鉴定.专业技术职称评定按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。

办单位加强对供电服务公司的管理,坚持()的原则,健全供电服务公司内设机构,履行好规范员工管理的主体作用。A、精简B、详细C、低效D、高效

按照公司相关文件要求,选派综合和专业管理能力强的职工充实到乡镇供电所各个岗位,加强对供电服务公司所承揽供电服务业务管理。

加强对供电服务公司的管理,省、市、县公司等主办单位可选派()能力强的职工充实到供电服务公司,提高供电服务公司的人力资源和安全生产等管理能力以及承揽供电服务业务的能力。A、综合B、专业管理C、综合和专业管理D、技术

市、县公司()负责供电所日常考勤。A、营销部(专业室、客户服务分中心)B、供电服务公司C、人力资源部D、营销部(专业室、客户服务分中心)和供电服务公司

拓宽供电服务公司员工成长通道,特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后,可聘用到()公司主办的供电服务公司相应管理岗位。A、国网B、省级C、市D、县

各单位要进一步加强对供电服务公司的管理,按照()的原则,落实省公司、地市公司、县公司对供电服务公司的主体管理责任。A、谁管理、谁负责B、谁主办、谁管理C、谁管业务、谁负责D、谁管安全、谁负责

物业管理综合服务的组织者和管理者应当是()。A、居民委员会B、物业管理企业C、专业服务公司D、房地产开发商

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司业余知识测评.业余技术职称评定按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司()按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。A、员工知识测评B、业余技能鉴定C、员工技能鉴定D、专业技术职称评定

坚持综合管理和专业管理结合模式,营销、运检、安质等部门进一步梳理管理流程,建立专业帮扶工作机制,确保对供电所()贯通到台区经理。A、综合管理B、标准管理C、业务管理D、专业管理

照公司相关文件要求,选派()管理能力强的职工充实到乡镇供电所核心岗位,加强对供电服务公司所承揽供电服务业务管理。A、综合B、专业C、技术D、生产

供电服务公司是供电所业务的承揽单位,各单位要进一步加强对供电服务公司的管理,按照“谁主办、谁管理”的原则,落实()对供电服务公司的主体管理责任,健全供电服务公司法人治理结构,规范供电服务公司运营,提升业务能力。A、公司总部B、省公司C、地市公司D、县公司

健全用工和绩效管理机制。选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电所()岗位。A、重点B、一线C、核心D、专业

坚持“抓两头、带中间”,依托星级供电所晋级评价机制,深化专业覆盖,强化综合管理,将()建设内容纳入星级供电所评价规范当中。A、“全能型”供电所B、台区经理制C、供电服务公司D、区域经理制

市、县公司等主办单位可选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电服务公司,提高供电服务公司的()能力。A、人力资源管理能力B、安全生产等管理能力C、承揽供电服务业务的能力D、供电服务保障能力

坚持()相结合,相关专业间统筹协调,梳理管理流程,加强对乡镇供电所营销、运检、安全等专业工作的指导。A、综合管理B、专业管理C、综合管理和专业管理D、其他

省、市公司()(农电工作部)负责乡镇供电所综合管理和营销服务管理,()负责乡镇供电所配电设施运行维护检修管理。A、营销部、运检部B、营销部、供电服务公司C、运检部、营销部D、光明公司、运检部

供电服务公司是供电所业务的承揽单位,各单位要进一步加强对供电服务公司的管理,按照()的原则,落实省公司、地市公司、县公司对供电服务公司的主体管理责任,健全供电服务公司法人治理结构,规范供电服务公司运营,提升业务能力。A、“谁主办、谁管理”B、“谁提出,谁负责”C、“谁主张,谁主办”

拓宽供电服务公司员工成长通道,特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后,可聘用到市、县公司主办的供电服务公司相应管理岗位。

市、县公司等主办单位要建立健全供电服务公司的法人治理结构,完善管理机制和规章制度;坚持精简高效的原则,健全供电服务公司内设机构,履行好规范员工管理的主体作用。

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司员工()、专业技术职称评定按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。A、技能培训B、业务学习C、技术比武D、技能鉴定

选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电所核心岗位。()补员列入公司年度用工计划。A、光明公司B、供电公司C、社会用工D、供电服务公司

主办单位要建立健全供电服务公司的法人治理结构,完善()。A、考核制度B、法律制度C、管理机制D、规章制度

各单位要进一步加强对供电服务公司的管理,按照“谁主办、谁管理”的原则,落实省公司、地市公司、县公司对供电服务公司的主体管理责任。