带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经()审核,由所在()批准。A、供电所所长B、所在部门负责人C、分管领导D、人力资源部

带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经()审核,由所在()批准。

  • A、供电所所长
  • B、所在部门负责人
  • C、分管领导
  • D、人力资源部

相关考题:

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。()

以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是( )。A. 病假B. 婚假C. 探亲假D. 产假

我国带薪假期不包括()。A、婚假B、产假C、农忙假D、丧假

职工依法享受的()不计入年休假假期 A、探亲假B、婚丧假C、产假D、因工伤停工留薪期间

下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

供电所员工一天以上、三天以内请假,由()批准。A、所长B、所在部门人C、公司分管领导D、人力资源部

供电所人员请假三天以上经所在部门负责人审核,由公司分管领导批准。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。A、探亲假B、婚丧假C、男方护理假D、产假

劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付?

在我国,通常属于非累积带薪缺勤的包括()。A、婚假期间的工资B、产假期间的工资C、丧假期间的工资D、探亲假期间的工资

下面哪些假期是不用扣减月度工资()A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假E、产假F、病假

国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,不计入年休假的假期。

年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后()个工作日内,员工须至所在部门销假。A、1B、2C、3D、4

下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚假、丧假

以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是()A、病假B、婚假C、探亲假D、产假

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。

国家规定的不计入带薪年休假的假期有()。A、年休假B、事假C、婚假D、产假E、丧假

供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,享受带薪年休假()、病假、事假等假期。A、婚假B、产假C、护理假D、丧假

带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核,由分管领导批准。

供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。

单选题年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后()个工作日内,员工须至所在部门销假。A1B2C3D4

填空题门禁及考勤系统,请假类型:产假、探亲假、丧假、病假、事假、()、公假、婚假、()、法定假期及其它假期。

多选题在我国,通常属于非累积带薪缺勤的包括()。A婚假期间的工资B产假期间的工资C丧假期间的工资D探亲假期间的工资

多选题下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假

判断题职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。A对B错

单选题以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是()A病假B婚假C探亲假D产假

单选题我国带薪假期不包括()。A婚假B产假C农忙假D丧假