合规总监的履职保障不包括（）。A、独立性B、知情权C、必要的工作条件D、调查权
合规总监的履职保障不包括（）。
- A、独立性
- B、知情权
- C、必要的工作条件
- D、调查权
相关考题：
根据《证券公司合规管理实施指引》，合规管理的基本制度应当明确（ ）①合规管理的目标、基本原则、机构设置②发生重大亏损或者重大损失的处置程序③履职保障、合规考核④违法违规行为及合规风险隐患的报告、处理和责任追究?A：①②③④B：①③④C：②③D：①④
根据《证券公司合规管理实施指引》，合规管理的基本制度应当明确( )Ⅰ.合规管理的目标、基本原则、机构设置Ⅱ.发生重大亏损或者重大损失的处置程序Ⅲ.履职保障、合规考核Ⅳ.违法违规行为及合规风险隐患的报告、处理和责任追究A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅲ、ⅣC.Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅳ
(2019年)根据《证券公司合规管理实施指引》，合规管理的基本制度应当明确（）Ⅰ.合规管理的目标、基本原则、机构设置Ⅱ.发生重大亏损或者重大损失的处置程序Ⅲ.履职保障、合规考核Ⅳ.违法违规行为及合规风险隐患的报告、处理和责任追究A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅲ、ⅣC.Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅳ
按照《证券公司合规管理试行规定》，证券公司合规总监有权（）。A、参加或列席与其履行职责有关的会议B、调阅有关文件、资料C、要求公司有关人员对合规有关事项作出说明D、对合规总监和合规管理人员的履职情况进行考核
绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C、由分行根据风险合规内容自行制订D、须与合规风险管理履职挂钩
运营监管经理调阅视频监控录像主要审核（）。A、重点时段业务办理情况是否合规B、主管审核、审批、重要事项监督、授权及定期检查是否履职到位C、运营档案装订、归档是否及时、合规D、现金、重要空白凭证、印章等重要业务交接是否合规
单选题绩效审计开展中应当（）A立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
单选题内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C由分行根据风险合规内容自行制订D须与合规风险管理履职挂钩
单选题合规负责人定期提交的合规风险评估报告不包括（）A报告期合规风险状况的变化情况B已识别的违规事件和合规缺陷C已采取的或建议采取的纠正措施D高级管理层的履职情况