商业银行的激励约束机制有（）。A、董事监事履职评价B、薪酬机制C、合规政策D、风险管理机制E、内部控制计划
商业银行的激励约束机制有（）。
- A、董事监事履职评价
- B、薪酬机制
- C、合规政策
- D、风险管理机制
- E、内部控制计划
相关考题：
依据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》规定, 关于商业银行内部审计的考核,下列说法正确的是:( ) A、董事会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制B、应对总审计师的履职尽责情况进行考核评价C、内部审计部门定期对内部审计人员的专业胜任能力进行评价D、审计委员会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制
根据《商业银业董事履职评价办法(试行)》，下列关于董事履职评价应用的说法，正确的有（ ）。A.被评为基本称职的董事，董事会和监事会应当组织会谈B.被评为不称职的董事，监事会应当将评价结果通知董事本人，并组织培训，帮助董事提高履职能力C.监事会应当将评价结果通知董事本人，根据评价结果提出工作建议或处理意见D.被评为不称职的董事，商业银行成当给予内部处分，提出限期改进要求E.商业银行应当将董事履职评价结果报告银行业监督管理机构
银行业金融机构（）应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。A、董事会B、监事会C、高级管理层D、审计委员会
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行董事履职评价应当充分发挥监事的作用，评价工作可以包括董事自评、董事互评、董事会评价、监事会评价等环节，由（）形成最终评价结果。A、监事会B、董事会C、股东大会D、高管层
单选题银行业金融机构（）应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。A董事会B监事会C高级管理层D审计委员会
判断题商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。A对B错
多选题根据《商业银行董事履职评价办法（试行）》，下列关于董事履职评价应用的说法，正确的有（ ）。A被评为基本称职的董事，董事会和监事会应当组织会谈B被评为不称职的董事，监事会应当将评价结果通知董事本人，并组织培训，帮助董事提高履职能力C监事会应当将评价结果通知董事本人，根据评价结果提出工作建议或处理意见D被评为不称职的董事，商业银行应当给予内部处分，提出限期改进要求E商业银行应当将董事履职评价结果报告银行业监督管理机构
多选题商业银行的激励约束机制有（）。A董事监事履职评价B薪酬机制C合规政策D风险管理机制E内部控制计划