客户经理根据不同()客户优先级别,合理分配时间、精力和所能控制的资源。A、潜力B、价值C、信誉D、资产

客户经理根据不同()客户优先级别,合理分配时间、精力和所能控制的资源。

  • A、潜力
  • B、价值
  • C、信誉
  • D、资产

相关考题:

合理分配和使用时间与精力是学会学习的一种表现。() 此题为判断题(对,错)。

在理财顾问业务中,根据工作的侧重点不同,个人理财业务人员可以区分为( )。A.个人理财服务人员和综合理财服务人员B.财经经理和关系经理C.个人客户经理和公司客户经理D.资深财经经理和助理财经经理

PON系统内带宽分配应符合原则有() A、高优先级业务的带宽优先保证B、每个PON树的规划带宽应考虑一定的冗余,合理规划系统接入的用户数C、应根据不同业务和不同客户群的需求差异分配相应的带宽D、对用户的最大可用带宽进行限速

普通股票和优先股票的关键区别在于,它们在公司盈利分配中的参与程度和在盈利分配中的( )。A.先后顺序不同B.持股人身份不同C.持股金额不同D.优先级别不同

时间管理的发展阶段中,第四阶段的重点是依据轻重缓急将有限的时间与精力加以合理分配,强调优先次序。

根据《优先股试点管理办法》,试点期间可以发行在股息分配和剩余财产分配上具有不同优先顺序的优先股。

客户经理在预约时应诚恳与客户商量,尊重()的“时间优先选择权”。A、客户经理B、客户C、公司

以下关于WFQ的说法正确的是()。A、相同组内只能根据不同DSCP优先级分配不同队列B、相同组内只能根据不同IP优先级分配不同队列C、相同组内只能根据不同IP优先级或DSCP优先级分配不同队列D、可以使用WRED进行拥塞避免的控制E、配置WFQ功能需在系统视图下配置如下命令;QoS wfq dscp queue-length 64 queue-number 64

客户经理一般分为()、()和()三个级别。

2011年中高端客户分配原则是()A、(1)客户经理个人客户经理和集团客户经理优先分配所负责的个人客户和集团客户B、按通话基站归属区分配C、按最近三个月办理业务较多的营业厅归属区分配D、按BOSS系统业务归属区分配

根据大客户经理客户服务规范描述对象不同,客户服务规范分为()、()和()三类。

在与客户沟通时,客户经理与客户都有听与说两大任务,由此涉及到沟通时听于说在整个沟通过程中的时间分配问题。请你回答,在与客户进行沟通时,作为客户从开始到结束听与说时间上应如何分配,作为客户经理从开始到结束听与说时间上又应如何分配?

客户经理可以根据需要把自己的客户加入不同的群组。

当某一客户经理精力暂时无法承担现有的客户维护和开拓工作时,网点负责人应采取()措施。A、淘汰该客户经理B、降低客户经理服务质量要求C、对其所管客户进行再分配D、减少客户理财推介

客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇。A、业务能力B、客户经理资格C、行政级别D、行政职务

()可以帮助客户经理收集意向客户信息,并通过分析客户信息和销售进展情况,从而确定销售行为的优先顺序,以便合理安排时间,着重发展优质客户。A、《客户信息表》B、《客户意向表》C、《日程表》D、《客户推荐表》

客户信息表可以帮助客户经理收集意向客户信息,并通过分析客户信息和销售进展情况,从而确定销售行为的优先顺序,以便合理安排时间,着重发展优质客户。

单选题当某一客户经理精力暂时无法承担现有的客户维护和开拓工作时,网点负责人应采取()措施。A淘汰该客户经理B降低客户经理服务质量要求C对其所管客户进行再分配D减少客户理财推介

单选题客户经理根据不同()客户优先级别,合理分配时间、精力和所能控制的资源。A潜力B价值C信誉D资产

单选题客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇。A业务能力B客户经理资格C行政级别D行政职务

单选题低级别客户经理叙作并以有权客户经理的柜员号发起的贷款,由()对贷款的真实性、完整性、一致性负责。A低级别客户经理B有权客户经理C低级别客户经理和有权客户经理共同D借据上签字的客户经理

判断题时间管理的发展阶段中,第四阶段的重点是依据轻重缓急将有限的时间与精力加以合理分配,强调优先次序。A对B错

多选题关于约见客户的注意事项,下列说法正确的有()A客户经理每天需要安排一定时间,根据《客户意向表》通过电话约见客户B对于电话约见,理财经理需要做好充分的准备,并根据情况灵活处理C在约见时间的安排上,客户经理需要识别意向客户潜质,优先约见优质客户,以便确保自己每天都能见到一定数量的意向客户D与客户当面约见时,客户经理一定要提供名片,方便客户主动联系

单选题()可以帮助客户经理收集意向客户信息,并通过分析客户信息和销售进展情况,从而确定销售行为的优先顺序,以便合理安排时间,着重发展优质客户。A《客户信息表》B《客户意向表》C《日程表》D《客户推荐表》

填空题营业机构柜员劳动组合必须坚持()的原则,根据业务量、产品种类和营业时间合理配备人员和设置不同级别的主管,做到相互制约、相互控制。

单选题绩效积分管理是根据不同客户、不同产品的价值贡献制定积分系数,将个人客户经理的()、产品销售业绩折算为绩效积分,以作为薪酬分配的主要依据,实现薪酬分配与价值贡献的紧密结合,以最大限度地调动个人客户经理的销售积极性,发挥个人的销售潜能。A绩效得分B客户发展业绩C客户关系D绩效合约

判断题客户信息表可以帮助客户经理收集意向客户信息,并通过分析客户信息和销售进展情况,从而确定销售行为的优先顺序,以便合理安排时间,着重发展优质客户。A对B错