业务学习制度要求学习内容要密切联系业务工作。按照干什么学什么,缺什么补什么的原则,达到“四懂得”、“一熟记”、“一熟练”,不断提高技术水平和工作效率。其中,“四懂得”是指什么?

业务学习制度要求学习内容要密切联系业务工作。按照干什么学什么,缺什么补什么的原则,达到“四懂得”、“一熟记”、“一熟练”,不断提高技术水平和工作效率。其中,“四懂得”是指什么?


相关考题:

坚持和创新党内学习制度。以党委(党组)中心组学习等制度为主要抓手,各级党组织要定期开展()。A.专题学习B.集体学习C.业务学习D.理论学习

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,坚持和创新党内学习制度。以()等制度为主要抓手,各级党组织要定期开展集体学习。A、领导带头学B、党委(党组)中心组学习C、支部统一学D、党员自学

“两学一做”学习教育方案指出,党支部要围绕什么内容进行专题学习讨论?

职业培训要本着“干什么,学什么,学什么,用什么”的精神。基础知识培训,不求系统,不求全面,相关知识培训,要紧紧围绕职业功能、工作内容和技能要求的需要开展。力争做到培训内容管用、够用和实用。() 此题为判断题(对,错)。

《山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见》要求培训教育活动要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,分培训主体、分培训层次、分培训内容开展全员培训,重点要突出哪些内容的培训,真正是学懂弄通。( )A.岗位操作技能B.瓦检仪器使用C.隐患识别排查D.自救互救能力

坚持和创新党内学习制度。以党委(党组)中心组学习等制度为主要抓手,各级党组织要定期开展()。A、专题学习B、集体学习C、业务学习D、理论学习

惟有有了共同(),大家才会发自内心地努力工作、努力学习、追求卓越。A、遵守学习制度B、渴望实现的共同目标C、学习内容D、学习讨论

集团公司各部门、单位要认真落实集团公司党委提出的“()”学习制度,牢固树立“学习就是工作,工作就是学习。”理念,狠抓员工培训。

员工岗位培训要面向生产和实际工作,坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,按需施教、学用结合、务求实效,提高培训的针对性和()性。

创建学习型组织的基本要求是()。A、要进行学员学习培训B、要建立共同愿景和价值观念C、要制定团队学习制度D、企业领导者要更新观念E、要做实创建内容

河南煤化的安全培训理念是()A、“干所学的,学所干的”B、“干什么学什么、缺什么补什么”C、“工作学习化、学习工作化、工学一体化”

河南煤化的安全培训要求是()A、“干所学的,学所干的”B、“干什么学什么、缺什么补什么”C、“工作学习化、学习工作化、工学一体化”

在强化全员务实安全培训工作中,要构建()的培训模式。A、“干所学的,学所干的”B、“干什么学什么、缺什么补什么”C、“工作学习化、学习工作化、工学一体化”

《公安消防部队机关干部学习规定》要求,机关干部学习应当遵守学习计划制度、集体学习制度()和考查评学等制度。A、培训轮训制度B、个人自学制度C、课题调研制度D、学习交流制度

本着‚干什么,学什么;缺什么,补什么‛的原则,适时组织干部进行()培训。A、岗位业务B、晋职C、入警D、专题

理论学习制度的主要内容?

基层自我培训应立足现场工作需要,本着()的原则,强化针对性和实效性,做到即突出安全,又确保技术技能。A、干什么、学什么B、缺什么、补什么C、缺什么,学什么D、干什么,补什么

“四个知道、一个跟上”的内容是()A、上级对下级、警官对士兵要随时知道在哪里B、在干什么、在想什么,做什么C、管理工作和思想工作要及时跟上D、知道家庭情况

业务学习制度中要求观测员掌握“四懂得”、“一熟记”、“一熟练”其具体内容是什么?

务学习要按照干什么学什么,缺什么补什么的原则,达到()、“一熟记”、“一熟练”,不断提高技术水平和工作效率。

问答题业务学习制度中要求观测员掌握“四懂得”、“一熟记”、“一熟练”其具体内容是什么?

问答题业务学习制度要求学习内容要密切联系业务工作。按照干什么学什么,缺什么补什么的原则,达到“四懂得”、“一熟记”、“一熟练”,不断提高技术水平和工作效率。其中,“四懂得”是指什么?

多选题创建学习型组织的基本要求是()。A要进行学员学习培训B要建立共同愿景和价值观念C要制定团队学习制度D企业领导者要更新观念E要做实创建内容

填空题务学习要按照干什么学什么,缺什么补什么的原则,达到()、“一熟记”、“一熟练”,不断提高技术水平和工作效率。

问答题理论学习制度的主要内容?

多选题创建学习型组织的基本要求有()。A建立共同愿景和价值观念B制定团队学习制度,营造团队学习氛围,搭建团队学习平台C企业领导者要更新观念D健全创建制度和运行机制E做实创建内容

填空题集团公司各部门、单位要认真落实集团公司党委提出的“()”学习制度,牢固树立“学习就是工作,工作就是学习。”理念,狠抓员工培训。