多选题人性化管理意味着()A管理更贴近人性B提升人的工作潜能C人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D宗旨是为了克服员工的单调感

多选题
人性化管理意味着()
A

管理更贴近人性

B

提升人的工作潜能

C

人作为知识、智慧的主体变得越来越重要

D

宗旨是为了克服员工的单调感


参考解析

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相关考题:

现代企业管理的核心思想是人性化管理。() 此题为判断题(对,错)。

现代企业管理的核心思想是()。 A、人性化管理B、网络化管理C、知识管理D、以人为本

人性化管理的最高层次是( )。 A、感化管理B、自主化管理C、能人管理D、文化管理

人性化管理意味着:()A、管理更贴近人性B、提升人的工作潜能C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D、宗旨是为了克服员工的单调感

美国管理运动的第一次高潮将人性化管理引入了社会()

人事管理工作要求做到()。A、精细化操作B、人性化管理C、规范化操作D、痕迹化管理

简述如何体现管理的人性化?

豪华物业的管理特点,可以用“人性化、个性化服务”来加以概括。

如何理解学校管理中的“人性化管理”?

在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A、科学化管理B、制度控制C、人性化管理D、权变管理

现代企业管理的核心思想是人性化管理。

柔性的管理也叫()管理。A、人性化B、制度化C、通俗化D、科学化

目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在()A、管理更规范化、趋人性化以及劳务分包B、管理更集约化、趋人性化以及劳务分包C、管理更规范化、集约性化以及劳务分包D、管理更规范化、趋人性化以及集约化

应当今以人为本的人性化管理要求,管理趋于柔性化。

供应网管理的概念的趋势演变包括越来越人性化。

下列属于科层制优点的是()A、严密性B、管理弹性C、管理人性化D、组织规模小

如何体现管理的人性化?

管理的最高境界是()A、无法无天B、自我控制、自我激励和自我管理C、人性化管理D、全面质量管理

管理方法的特点是()。A、管理数据化B、管理系统化C、管理标准化D、管理人性化

美国企业的管理,人性化的程度很高。

人力资源管理中员工的角色是()。A、人性化的机器B、人性化的资源C、人性化的资本D、人性化的知本

人性化管理就是“人情化管理”,以个人情感和“关系”为导向,无视管理程序与规范。

判断题应当今以人为本的人性化管理要求,管理趋于柔性化。A对B错

单选题现代企业管理的核心思想是()A以人为本B人性化管理C网络化管理D知识管理

问答题如何体现管理的人性化?

判断题人性化管理就是宽松化管理。()A对B错

判断题现代企业管理的核心思想是人性化管理。A对B错