判断题签订劳动合同应该在双方自愿和平等的基础上,严格依照劳动合同示范文本格式进行。()A对B错

判断题
签订劳动合同应该在双方自愿和平等的基础上,严格依照劳动合同示范文本格式进行。()
A

B


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相关考题:

劳动合同是双方当事人在( )的基础上达成的协议。A.平等互利双方自愿B.平等互利自愿合作C.自愿合作协商一致D.平等自愿协商一致

关于劳动合同的特征,下列说法正确的有( )。A.劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的

劳动合同是劳动者与用人单位在平等自愿()的基础上达成的确定劳动关系的协议。

劳动合同应当遵循的原则:() A、平等自愿、协商一致B、不得违反法律、法规和本市的有关规定C、自用工之日起,应签订书面劳动合同D、试工期内可不签订劳动合同

劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿,公平合理B.平等自愿,协商一致C.自觉自愿,协商一致D.公平合理,尊守法律

在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上,双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商,并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、双方协商劳动合同内容

订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。A.合理、公平、自愿B.合法、公正、平等自愿C.合法、公平、平等自愿

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商,在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指(  )原则。A.合法平等B.协商一致C.诚实信用D.平等自愿

以下不属于劳动合同法律特征的有()。A.劳动合同的当事人是企业B.劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

国发2010(23)号文件指出,企业用工要严格依照()与职工签订劳动合同。

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同A、用人单位同意B、未经协商一致签订C、双方均同意D、职工自愿签订

订立劳动合同双方应遵循()协商一致、诚实信用原则协商确定。A、合理;公平;自愿B、合法;公正;平等自愿C、合法;公平;平等自愿D、合理;公正;自愿

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在什么基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议?

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在平等自愿,协商一致基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿,公平合理B、平等自愿,协商一致C、自觉自愿,协商一致D、公平合理,遵守法律

社会主义劳动者与用人单位双方在订立劳动合同时必须遵守平等自愿的原则,这是因为()A、订立劳动合同的双方在法律上是平等的关系B、平等自愿订立的劳动合同就是有效的合同C、劳动者有平等就业和选择职业的权利D、劳动者的权利与义务是统一的

签订劳动合同应该在双方自愿和平等的基础上,严格依照劳动合同示范文本格式进行。()

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、平等B、确保企业利益C、平等自愿,协商一致

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、符合企业要求企业利益B、平等自愿协商一致C、完全满足员工利益员工要求

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在一致的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上,双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商,并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的()阶段。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、双方协商劳动合同内容

对劳动合同的内容,双方应当按照以下哪些原则协商确定;对协商不一致的内容,依照《劳动合同法》第十八条的规定执行?()A、合法、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用

单选题劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A平等自愿,公平合理B平等自愿,协商一致C自觉自愿,协商一致D公平合理,遵守法律

单选题订立劳动合同双方应遵循()协商一致、诚实信用原则协商确定。A合理;公平;自愿B合法;公正;平等自愿C合法;公平;平等自愿D合理;公正;自愿

判断题签订劳动合同应该在双方自愿和平等的基础上,严格依照劳动合同示范文本格式进行。()A对B错

单选题下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。A双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B合同内容是否符合法规和政策C双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D合同字迹是否工整、清晰

单选题劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同A用人单位同意B未经协商一致签订C双方均同意D职工自愿签订