单选题一个领导往往注重职工的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围，不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以最有效地调动他们的积极性，这种领导属于哪种类型领导？（）A激励型；B教育型；C榜样型；D制度型。
单选题
一个领导往往注重职工的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围，不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以最有效地调动他们的积极性，这种领导属于哪种类型领导？（）
A
激励型；
B
教育型；
C
榜样型；
D
制度型。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
执行本单位的任务完成的职务发明创造是指()A、在本职工作中完成的发明创造B、偶尔利用本单位的物质技术条件完成的发明创造C、调动工作1年后完成的发明创造D、在本职工作之外利用休息时间完成的发明创造
执行本单位任务完成的职务发明创造是指()。 A.从事本职工作完成的发明创造B.在本职工作之外，接受单位分配的任务完成的发明创造C.退职、退休或者调动工作后1年内完成的与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造D.接受单位委托完成的发明创造
一个领导往往注重职工的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围，不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以最有效地调动他们的积极性，这种领导属于哪种类型领导？（）A、激励型；B、教育型；C、榜样型；D、制度型。
下列选项中，不属于职务发明创造的是（ ）。A、在本职工作中作出的发明创造B、履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的发明创造C、退休或者调动工作之后的3年后作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造D、主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造
职工对领导的支持，主要表现在认真履行自己的职责，（），不给领导惹麻烦，积极给领导出谋划策，帮忙领导排忧解难。A、保质保量的完成领导交办的各项工作B、提高自己的理论知识C、提升自己的个人素质D、团结同志
多选题下列选项中，属于职务发明创造的有（）。A在本职工作中作出的发明创造B履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的发明创造C退职、退休或者调动工作后2年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造D主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造
多选题在职工素质提升方面，社会工作服务包括( )。A教育和引导职工自我权利意识提升B组织开展多样性活动激励职工工作热恃C引导职工参与职业技术教育D对职工进行理性情绪管理培训E帮助职工进行自我职业生涯设计
单选题一个领导往往注重职工的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围，不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以最有效地调动他们的积极性，这种领导属于哪种类型领导？（）A激励型；B教育型；C榜样型；D制度型。
多选题根据我国《专利法》及其实施细则，下列属于职务发明的有（ ）。A职工在本职工作中完成的发明创造B职工退休一年后完成的发明创造C职工完成本单位交付的本职工作外完成的发明创造D主要利用本单位物质技术完成的发明创造E主要利用业余时间完成的发明创造
判断题如果工作能够提供满足职工自主、能力、成就以及创造等高层次需求的机会，就可以更好地激励职工的工作热情和工作潜力的发挥。A对B错