单选题岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性
单选题
岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。
A
科学的分类分级
B
公平性
C
专业性
D
高效性
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解析：
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下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
岗位分类法的工作程序是（）。A、确定岗位类别的数目——定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级B、确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——定义岗位类别的各个级别——设定薪酬等级C、定义岗位类别的各个级别——确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级D、定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——确定岗位类别的数目——设定薪酬等级
单选题事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（ ）。A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D编外岗位