著名的霍桑试验研究人际关系的方法是( )。A. 归纳法B. 试验法C. 演绎法D. 综合法
泰罗进行了()A、“金属切削试验”B、动作研究试验C、“铁锹试验”D、霍桑试验E、“搬运生铁块试验”
以下关于霍桑实验的说法正确的是：( )A.美国著名教授霍桑做的一次实验B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。 A、亚当斯密B、泰罗C、亨利法约尔D、梅奥
霍桑实验中进行了哪几个阶段的试验，其分别验证什么假设？
（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、梅约
进行了著名的“霍桑试验”的是（）。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、马斯洛
自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验，这就是著名的“霍桑实验”。
泰勒的三个著名的科学实验是（）A、搬运铁块实验B、霍桑实验C、铲掘试验D、金属切削试验
著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。A、归纳法 B、试验法 C、演绎法
以下关于霍桑实验的说法正确的是（）A、美国著名教授霍桑做的一次实验B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。A、韦伯B、法约尔C、斯密D、梅奥
（）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。A、工作氛围B、组织因素C、工作条件D、人际关系
问答题霍桑实验中进行了哪几个阶段的试验，其分别验证什么假设？
多选题泰勒的三个著名的科学实验是（）A搬运铁块实验B霍桑实验C铲掘试验D金属切削试验
判断题人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。A对B错
判断题自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验，这就是著名的“霍桑实验”。A对B错
单选题1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。A工作氛围B组织因素C工作条件D人际关系
判断题著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。A对B错
单选题（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A法约尔B泰罗C韦伯D梅约