单选题刘某在某公司上班一年获工资10000元，但公司仍欠刘某2000元，刘某虽多次索要，公司仍无故拒付。就此事例，下列选项中正确的说法是（）A刘某对自己所得的工资享有一般权利、第一性权利B刘某对自己所得的工资享有对人权利、个体权利C刘某对公司享有绝对权利、第二性权利D刘某对公司享有一般权利、第二性权利
单选题
刘某在某公司上班一年获工资10000元，但公司仍欠刘某2000元，刘某虽多次索要，公司仍无故拒付。就此事例，下列选项中正确的说法是（）
A
刘某对自己所得的工资享有一般权利、第一性权利
B
刘某对自己所得的工资享有对人权利、个体权利
C
刘某对公司享有绝对权利、第二性权利
D
刘某对公司享有一般权利、第二性权利
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刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同，公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止。务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日，刘某患病数次就诊。2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧，之后未上班，并向劳动监察部门举报，后未解决。2005年7月，刘某向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作，认为双方劳动关系已终止。(见劳动法)问题：(1)如果你是刘某，应要求甲公司补偿哪些利益?(2)刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止?
刘某在某公司上班一年获工资10000元，但公司仍欠刘某2000元，刘某虽多次索要，公司仍无故拒付。就此事例，下列选项中正确的说法是（）A.刘某对自己所得的工资享有一般权利、第一性权利B.刘某对自己所得的工资享有对人权利、个体权利C.刘某对公司享有绝对权利、第二性权利D.刘某对公司享有一般权利、第二性权利
某公司因与个体工商户刘某发生债务纠纷，向法院申请诉前保全，查封了刘某的一辆汽车。但该公司在法定期间内未对刘某提起诉讼，并因诉前保全而给刘某造成了经济损失。按照民事诉讼法的规定，刘某可以要求采取措施的人民法院赔偿。
刘某与公司签订了为期2年的劳动合同，但公司一直不为其办理社会保险。因此，刘某准备解除劳动合同。对此，下列说法正确的是（ ）。A.刘某可以单方面解除合同B.刘某经公司同意可以解除合同C.刘某可提前※天书面通知公司解除合同D.刘某不得解除未到期合同
中国公民刘某，2016年由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资2000元/月，乙公司支付刘某工资6500元/月。刘某每月应缴纳个人所得税（ ）元。A.295B.445C.290D.195
中国公民刘某，2015年由甲公司派遣刘某到乙公司进行技术指导，甲公司向刘某支付工资2000元/月，乙公司向刘某支付工资6500元/月。刘某每月应缴纳个人所得税（ ）元。A.195B.295C.445D.290
中国公民刘某，2019年1月由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资2000元/月，乙公司支付刘某工资6500元月。刘某每月应合计预扣预缴刘某个人所得税( ) 元。A.295B.105C.290D.150
共用题干 刘某是某有限责任公司的股东，下列选项描述正确的是：()A:刘某向公司提出书面请求要求查阅会计账簿，公司认为会计账簿属于商业秘密，拒绝提供查阅B:刘某向公司要求查阅董事会会议决议，公司认为刘某未提出书面要求，拒绝提供查阅C:刘某向公司提出书面请求要求查阅会计账簿，公司认为刘某有不正当理由，拒绝提供查阅，但未向刘某说明理由D:刘某向公司提出书面请求要求查阅会计账簿，公司拒绝提供查阅，刘某可以请求人民法院要求公司提供查阅
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（ ）。A.刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同 B.甲公司不得单方解除劳动合同 C.甲公司可额外支付刘某1个月工资后解除劳动合同 D.甲公司可提前30日书面通知刘某解除劳动合同
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。已知：刘某月工资4 000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（ ）。A.4 000元B.3 200元C.2 000元D.2 500元
（2018年）甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。已知：刘某月工资4 000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.刘某可享受3个月的医疗期待遇B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C.刘某的伤情应认定为工伤D.刘某可享受停工留薪待遇
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.刘某可享受3个月的医疗期待遇 B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.刘某的伤情应认定为工伤 D.刘某可享受停工留薪待遇
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。请问培训协议对刘某有没有约束力？
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。依据是什么？
林某驾驶汽车在路上行驶被出租车刘某将车头撞坏，刘某全责。林某和刘某的汽车都在保险公司投保了交强险、车损险和三责险。下列表述中正确的是（）A、林某可以选择向刘某索赔，也可以选择向刘某的保险公司索赔B、如果刘某不肯赔偿损失，林某可以直接向刘某投保的保险公司索赔C、刘某有权在向林某赔偿损失前向自己的保险公司请求赔偿D、如果林某放弃了对刘某的索赔权，林某也不可以向刘某的保险公司索赔
下列哪些争议不适用《劳动法》？（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
甲公司欲购买一批仪器，委托刘某提供媒介服务。甲公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定，后又不能协商确定。在此情况下，对刘某提供媒介服务的费用应按下列哪个选项确定？（）A、甲公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用B、在刘某促成合同成立时，甲公司应当承担其提供媒介服务的费用C、在刘某未促成合同成立时，应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用D、在刘某促成合同成立时，应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用
工程师刘某原在某研究所从事微波通信机的研究。1987年3月刘某辞职。同年11月受聘于某公司，两个月后被公司在刘某的指导下开发出64路微波通信机，依我国专利法，该项专利成果的专利申请权归（）。A、刘某B、某研究所C、某公司D、某公司与某研究所共有
刘某通过中介公司与马某签订了一份购房协议，约定刘某购买马某的房子，后刘某没能从银行获得贷款，双方解除了买卖合同。对此，下列说法中正确的是（）。A、刘某不用向中介公司支付佣金，因为房屋买卖合同没有生效B、刘某不用向中介公司支付佣金，因为房屋买卖合同已经解除C、刘某必须向中介公司支付佣金，因为房屋买卖合同已经签订D、刘某必须向中介公司支付佣金，因为房屋买卖合同已经履行
问答题刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。依据是什么？
单选题工程师刘某原在某研究所从事微波通信机的研究。1987年3月刘某辞职。同年11月受聘于某公司，两个月后被公司在刘某的指导下开发出64路微波通信机，依我国专利法，该项专利成果的专利申请权归（）。A刘某B某研究所C某公司D某公司与某研究所共有
问答题刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。请问培训协议对刘某有没有约束力？
问答题刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。刘某是否需要赔偿A公司的经济损失？B公司在这种情况下与刘某签订劳动合同是否恰当？为什么？
多选题2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2013年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定，下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中，不正确的有（）。A甲公司与刘某之间不存在劳动关系B甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同C甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿D刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
单选题刘某系一高级软件工程师，2017年10月获得某公司工资类收入51600元。公司和刘某协商，改变与刘某合作方式，变雇用关系为兼职关系，则这种筹划可以为刘某节省个人所得税税款（）元。A1291B1368C1000D986
单选题甲公司因生产经营资金困难，公司法定代表人刘某，向同学张某借款50万元，立字据为证，现甲公司经营惨淡、濒临破产，张某索要款项未果，遂将刘某和甲公司告上法院，下列表述不正确的是（）。A刘某与张某之问的借款合同属于民间借贷B张某凭借字据可以作为借贷关系的证明起诉刘某C张某不可以起诉甲公司，只能起诉刘某D刘某可以申请甲公司与其共同承担责任