内部员工申请贷款应符合（）A、已与农信社签订长期劳动合同。B、参加农信社工作时间满半年。C、没有不良记录，品性良好。D、符合农信社个人贷款规定要求。
内部员工申请贷款应符合（）
- A、已与农信社签订长期劳动合同。
- B、参加农信社工作时间满半年。
- C、没有不良记录，品性良好。
- D、符合农信社个人贷款规定要求。
相关考题：
以下不符合小额贷款条件的是()A.客户王某申请商户保证贷款10万元，找一个外资企业员工，月收入为5000元，进行担保B.客户王某申请商户保证贷款2万元，找一个国企正式员工，月收入为2000元进行担保C.王某申请商户联保，其联保小组成员分别为王某、其妻子张某和朋友赵某D.客户王某申请农户保证贷款5万元，担保人一个为国企正式员工，另一个为其弟弟(已独立成家)，是超市收银员，进行担保E.客户李某是中国邮政的一名员工，来我行申请小额贷款
以下不符合小额贷款条件的是（）A、客户王某申请商户保证贷款10万元，找一个外资企业员工，月收入为5000元，进行担保。B、客户王某申请商户保证贷款2万元，找一个国企正式员工，月收入为2000元进行担保。C、王某申请商户联保，其联保小组成员分别为王某、其妻子张某和朋友赵某。D、客户王某申请农户保证贷款5万元，担保人一个为国企正式员工，另一个为其弟弟(已独立成家)，是超市收银员，进行担保。E、客户李某是中国邮政的一名员工，来我行申请小额贷款。
申请人在兴业银行申请办理贷款承诺（意向）及信贷证明业务应具备以下哪些条件（）A、申请人必须是依法成立的具有相应民事行为能力的企（事）业法人和其他经济组织B、申请人内部管理规范，经营状况良好C、申请人信用记录良好D、申请人的用信项目符合兴业银行信贷政策，符合当年度信用业务准入细则
关于员工贷款管理问题，以下说法正确的有（）。A、对员工贷款严禁放松贷款条件和标准，或逆程序、减程序操作B、对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度C、除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款，其他贷款原则上不得发放D、贷款支用采取一次性支用方式，不可循环支用E、对内部员工，不得授予信用额度
关于商业助学贷款的手续，下列说法错误的是（）。A、申请人应填写申请表，以书面形式提出贷款申请，并按银行要求提交相关申请材料B、贷款银行可联系借款人就读学校协助工作C、如果借款申请人提交材料不完整，贷款受理人可直接拒绝申请D、经初审符合要求后，贷款受理人应将借款申请表及申请材料交由贷前调查人进行贷款前调查
单选题内部员工贷款的核定限额计算公式为（）A员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×100%-内部员工现已结欠贷款-内部员工对外提供担保贷款B员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×50%-内部员工现已结欠贷款C员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×100%-内部员工现已结欠贷款D员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×50%-内部员工现已结欠贷款-内部员工对外提供担保贷款
多选题申请人在兴业银行申请办理贷款承诺（意向）及信贷证明业务应具备以下哪些条件（）A申请人必须是依法成立的具有相应民事行为能力的企（事）业法人和其他经济组织B申请人内部管理规范，经营状况良好C申请人信用记录良好D申请人的用信项目符合兴业银行信贷政策，符合当年度信用业务准入细则
多选题虚假零售贷款主要是指不单纯以真实购买住房等商品为目的，通过虚假的借款主体或虚构标的物买卖交易或通过虚假抵押以及虚抬抵押物价值向银行提出贷款申请，套取银行信贷资金的行为。以下行为属于虚假按揭的是：（）。A内部关系人（公司内部员工或员工亲属）贷款。B外部关系人（子公司、母公司、建筑单位或业务往来企业等的员工或员工亲属）贷款。C开发商借用或恶意使用他人身份资料申请按揭贷款。D抬高楼价蓄意制造“零首付”或者恶意重复售楼。
多选题下列关于组合贷款说法正确的是（）。A个人住房组合贷款是指借款人申请的住房公积金委托贷款不足以支付购房所需资金时，其不足部分向银行申请住房商业性贷款的组合贷款。B组合贷款中住房公积金委托贷款和商业性贷款的借款人（或主借款人）应为同一人。C借款申请人正常缴交住房公积金，符合当地住房公积金管理中心住房公积金委托贷款申请条件。D组合贷款中公积金贷款期限应符合当地公积金管理中心要求，商业性贷款期限应符合我行个人商业性住房贷款要求。
单选题以下对员工贷款管理描述不正确的是（）A对员工不良贷款，贷款行和欠款员工所在行（人力资源部门）可视以下情况采取相应清收措施B员工申请个人贷款的，还款账户应为员工工资账户.贷款可用于各种经营类用途。C个贷相关岗位人员申请贷款时应主动申请回避D所称员工贷款，是指员工在农行办理的各类个人贷款（不含信用卡业务）
填空题贷款人应要求借款人以（）形式提出个人贷款申请，并要求借款人提供能够证明其符合贷款条件的相关资料。