对（）和（）以上干部的纪律处分及组织处理权归省联社，其他员工的处理权按人事权限，归各个相应的行政管理部门。A、副科B、科长C、股长D、副科长E、理事长

对（）和（）以上干部的纪律处分及组织处理权归省联社，其他员工的处理权按人事权限，归各个相应的行政管理部门。

  • A、副科
  • B、科长
  • C、股长
  • D、副科长
  • E、理事长

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在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分
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邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分
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上级机构对下级机构管辖员工不能直接作出( )的处理决定。A.组织处理B.批评教育C.纪律处分D.开除
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纪律处分、组织处理、经济处罚以及其他处理不能并处，只选其中最重的处理。()此题为判断题(对，错)。
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对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。此题为判断题(对，错)。
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调整岗位属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、警告
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停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、留用察看
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待岗属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、记过
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邮储银行员工违规行为处理种类有（）A、纪律处分B、批评教育C、组织处理D、经济处理
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同时受到组织处理和纪律处分的，按照（）规定执行。A、组织处理B、纪律处分C、影响期长
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对员工的惩处主要包括纪律处分、（）和组织处理三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用。
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对违规员工处理的方式有（）。A、经济处罚B、纪律处分C、其他处理D、刑事拘留
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给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。A、员工所在的信用社B、所在的联社C、办事处D、省联社
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给予员工记过处分，由（）做出处理决定。A、员工所在的信用社B、所在的联社C、办事处D、省联社
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《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A、通报批评B、经济处罚C、组织处理D、纪律处分
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《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式不包括（）。A、刑事处罚B、纪律处分C、经济处罚D、其他处罚
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省联社审计监察部负责建立（）的扣分处理台账。A、辖区内正、副处级干部及办事处审计人员和省联社机关工作人员B、辖区内正、副处级干部及省联社、办事处机关工作人员C、辖区内正、副科级以上干部及省联社、办事处机关工作人员D、辖区内正、副科级以上干部及办事处审计人员和省联社机关工作人员
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会计基础工作规范化考核确认工作每年进行，二级的考核确认权限为（）A、县级联社申报，办事处（市联社）组织考核确认，并颁发证书B、县级联社申报，办事处（市联社）组织考核确认，并颁发证书C、办事处（市联社）集中申报，省联社组织考核确认，并颁发证书D、办事处（市联社）集中申报，省联社组织考核确认，并颁发证书
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对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。
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对通过办事处（市联社）、省联社咨询发放的大额贷款，除执行贷后管理的一般规定外，办事处（市联社）、省联社要在（）对上年发放的大额贷款组织检查。
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判断题省联社稽核部在省联社监事会授权范围内独立行使稽核监督权，不受其他部门和个人的干预，并对省联社监事会负责和报告工作。A对B错
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判断题应当给予组织处理或纪律处分的，可以用经济处理或其他问责方式代替。A对B错
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判断题纪律处分、组织处理、经济处罚以及其他处理不能并处，只选其中最重的处理。A对B错
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填空题对通过办事处（市联社）、省联社咨询发放的大额贷款，除执行贷后管理的一般规定外，办事处（市联社）、省联社要在（）对上年发放的大额贷款组织检查。
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多选题在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。A员工经济处理B员工组织处理C员工批评教育D员工纪律处分
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判断题对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。A对B错
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多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分
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