为执行基本作业而进行的各项辅助操作所消耗的时间为（ ）A.辅助时间B.基本作业时间C.作业时间
工作抽样需要对操作者或机器进行（）A、連续观察B、规律性观察C、间断观察D、随机暂态观察
为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？
（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A、行为考核B、绩效考核C、人事考核D、能力考核
绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。A、可行性原则B、回馈原则C、制度化原则D、实用性原则
为执行基本作业而进行的各项辅助操作所消耗的时间为（）A、辅助时间B、基本作业时间C、作业时间
网际网路科技的发达，在商业行为上，导致何种商业的蓬勃发展？（）A、国际商务B、绿色商务C、电子商务D、行动商务
以工序作业时间为物件，对构成工序的作业要素进行周期重复观察，并测定工时消耗’的方法是（）。A、测时B、作业测定C、工作抽样D、工作评比
为执行基本作业而进行的各项辅助操作所消耗的时间为（）。A、辅助时间B、基本作业时间C、作业时间D、宽放时间
下列哪一种网页程序的特性不是由服务器端执行后将结果传给使用者端，而是由浏览器下载到用户端的计算机中执行？（）A、ASPB、CGIC、JavaScriptD、PHP
行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。A、工作效果B、工作态度C、工作业绩D、工作行为
（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A、关键事件法B、行为观察法C、行为观察量表法D、行为定点量表法
我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。A、岗位评价必须满足绩效考核的要求B、岗位评价必须和岗位等级相结合C、岗位评价每兩年进行一次D、岗位评价结果应该公开
为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。A、进行“一对一＂的回馈面谈B、组成一个面谈小组來进行面谈C、在小级其它成员在场的情况下面谈D、针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨論
下列哪一项网页程序的功能不是在浏览器端直接执行？（）A、执行CGI程序B、执行JavaScript的程序C、显示HTML文件中的图形D、传递使用者输入的资料
单选题（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A关键事件法B行为观察法C行为观察量表法D行为定点量表法
单选题（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A行为考核B绩效考核C人事考核D能力考核
单选题浏览器是用何种通讯协议与网页服务器进行沟通？（）ASMTPBFTPCHTTPDHTML
单选题绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。A可行性原则B回馈原则C制度化原则D实用性原则
单选题下列哪一项网页程序的功能不是在浏览器端直接执行？（）A执行CGI程序B执行JavaScript的程序C显示HTML文件中的图形D传递使用者输入的资料
单选题为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是()。A进行“一对一＂的回馈面谈B组成一个面谈小组來进行面谈C在小级其它成员在场的情况下面谈D针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨論
单选题为执行基本作业而进行的各项辅助操作所消耗的时间为（）A辅助时间B基本作业时间C作业时间D宽放时间
单选题行为主导型的考评内容以考评员工的()为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。A工作效果B工作态度C工作业绩D工作行为
单选题网际网路科技的发达，在商业行为上，导致何种商业的蓬勃发展？（）A国际商务B绿色商务C电子商务D行动商务