分配公正的关键在于（　）。A、组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B、员工是否认为分配的过程与结果公平C、是否成立了正式的申诉机构D、成员所获得的客观待遇是否完全相同

分配公正的关键在于（　）。

  • A、组织是否设计出绝对公平的薪酬系统
  • B、员工是否认为分配的过程与结果公平
  • C、是否成立了正式的申诉机构
  • D、成员所获得的客观待遇是否完全相同

相关考题：

公正原则包括：A、分配公正B、回报公正C、程序公正D、公正就是平均
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分配公正的关键在于( )。A．每个人所获得的分配结果是否平均B．管理层是否一致赞同分配方案C．分配方案是否完美D．分配的结果是否被员工知觉为公平
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医学道德的公正原则主要是指()A:回报性公正B:收益和负担的合理分配C:形式上的公正D:分配性公正E:程序性公正
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分配公正的关键在于（ ）。A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B．员工是否认为分配的过程与结果公平C．是否成立了正式的申诉机构D．成员所获得的客观待遇是否完全相同
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“公正”这个概念与“应得赏罚”有联系，伦理学中的公正不包括( )。A、分配公正B、回报公正C、程序公正D、形式公正E、以上都是
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从社会基础的角度看,促进社会公正的关键在于培育一个庞大的中等收入人群,形成一个“两头小,中间大”的橄榄型的社会分配结构。() 此题为判断题(对，错)。
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涉及对利益与责任的分配问题是:A补偿性公正原则B惩罚性公正原则C程序性公正原则D分配性公正原则E交换性公正原则
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下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（ ）。A．程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分B．分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉C．分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的D．程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉
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医学伦理学中的公正原则主要指 A.程序性公正B.回报性公正C.分配性公正SXB 医学伦理学中的公正原则主要指A.程序性公正B.回报性公正C.分配性公正D.原则性公正E.操作性公正
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医学道德的公正原则主要是指A.分配性公正B.收益和负担的合理分配C.形式上的公正D.程序性公正E.回报性公正
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制度公正的最终体现应该是（）。A、机会均等B、收入分配平等C、共同富裕D、利益分配公正
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坚持公正原则必须做到（）A、坚持程序公正、坚持回报公正、坚持结果公正B、坚持程序公正、坚持回报公正、坚持分配公正C、坚持程序公正、坚持效率公正、坚持分配公正D、坚持过程公正、坚持回报公正、坚持分配公正
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“来而不往非礼也”是哪种公正（）A、分配公正B、回报公正C、程序公正D、以上都是
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公正的原则有很多具体的表现形式，共包括（）。A、制度公正B、分配性公正C、惩罚公正D、补偿性公正E、交换性公正
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公正的原则有很多具体的表现形式，其中最核心的是（）。A、制度公正B、分配性公正C、惩罚公正D、补偿性公正
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受试者的选择和卫生资源的分配所涉及的公正都属于社会公正的根本问题范畴，适用“社会在分配给某个人权利和义务”的公正原则
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公正原则要求护士做到：（）。A、公正分配卫生资源B、态度上公正地对待患者C、处理护理纠纷实事求是D、处理护理纠纷立场公正E、公正分配护理时间
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公正包括分配公正、回报公正和程序公正
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投桃报李属于哪种公正（）A、分配公正B、回报公正C、程序公正D、什么都不是
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下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（）A、程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分B、分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉C、分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的D、程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉
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多选题科技活动中利益分配的公正性包括（　　）等几个方面的公正。A科技活动的成本B科技活动的效益C风险分配的公正D科技活动的风向E风险分配的精确
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单选题坚持公正原则必须做到（）A坚持程序公正、坚持回报公正、坚持结果公正B坚持程序公正、坚持回报公正、坚持分配公正C坚持程序公正、坚持效率公正、坚持分配公正D坚持过程公正、坚持回报公正、坚持分配公正
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多选题公正原则要求护士做到：（）。A公正分配卫生资源B态度上公正地对待患者C处理护理纠纷实事求是D处理护理纠纷立场公正E公正分配护理时间
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多选题公正的原则有很多具体的表现形式，共包括（）。A制度公正B分配性公正C惩罚公正D补偿性公正E交换性公正
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单选题医学道德的公正原则主要是指（）A分配性公正B收益和负担的合理分配C形式上的公正D程序性公正E回报性公正
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单选题分配公正的关键在于（　）。A组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B员工是否认为分配的过程与结果公平C是否成立了正式的申诉机构D成员所获得的客观待遇是否完全相同
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多选题科技活动要坚持基本的公正是（　　）。A社会公正B分配公正C交往公正D效益公正E伦理公正
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