企业应当拓宽内部报告渠道，通过（）措施等多种有效方式，广泛收集合理化建议。A、加大处罚B、落实奖励C、破格提升D、绩效工资
企业应当拓宽内部报告渠道，通过（）措施等多种有效方式，广泛收集合理化建议。
- A、加大处罚
- B、落实奖励
- C、破格提升
- D、绩效工资
相关考题：
发展战略实施环节的关键控制点及控制措施不包括()。 A、企业应当根据战略规划，制定年度工作计划，编制部门预算，将部门目标分解、落实B、企业应当采取组织结构调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施，确保发展战略的有效实施C、企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工D、企业应当加强对发展战略实施情况的监控和评估，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时进行内部报告
根据《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》，下列选项中说法错误的是（ ）。A.企业应当建立内部报告审核制度，确保内部报告信息质量B.内部报告指标体系与全面预算管理是两个不同的体系，两者不能相结合C.企业可以通过设立员工信箱.投诉热线等方式，鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规.舞弊和其他有损企业形象的行为D.设计内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况
在内部报告保管中，可以采取以下哪些措施？（）A、企业应当建立内部报告保管制度，各部门应当指定专人按类别保管相应的内部报告。B、企业应按类别保管内部报告，对影响较大的、金额较高的一般要严格保管。C、企业对不同类别的报告应按其影响程度规定其保管年限，只有超过保管年限的内部报告方可予以销毁。D、企业应当制定严格的内部报告保密制度，明确保密内容、保密措施、密级程度和传递范围，防止泄露商业秘密。
关于企业内部报告的形成和传递，下列说法错误的是（）A、企业应当建立内部报告审核、保密和评估制度B、企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作，在任何情况下不得越权上报信息C、内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时D、企业应当拓宽内部报告渠道，广泛收集合理化建议
单选题关于企业内部报告的形成和传递，下列说法错误的是（）A企业应当建立内部报告审核、保密和评估制度B企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作，在任何情况下不得越权上报信息C内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时D企业应当拓宽内部报告渠道，广泛收集合理化建议
单选题甲公司针对公司内部信息传递存在的问题，决定加强控制。下列选项中，该公司制定的制度不符合相关规定的是（）。A内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合B内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作C应当有效利用内部报告进行内部风险评估D利用多种形式鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规行为