委派会计经理的岗位权利不包括（）。A、专业管理权B、参与决策权C、考核权D、否决权
委派会计经理的岗位权利不包括（）。
- A、专业管理权
- B、参与决策权
- C、考核权
- D、否决权
相关考题：
对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。
填报《银行业金融机构案防情况统计表》时，对于委派会计（投权经理）总数：截至报告期末在职委派会计（授权经理）人数合计，不含以下几类人员（）A、离岗不离职B、1年以上外派C、借调入人员D、劳务派遣人员
委派会计办理休假申请时要注意（）A、每月委派会计正常休假不超过规定天数B、不得无故旷工，导致岗位履职不到位C、在核心业务执行“顶岗”、“转授权”交易，登记“顶岗、转授权登记簿”D、办理会计凭证、会计报表、会计登记簿等会计档案的交接
各行应按要求配备总会计、运行督导员和营业经理。（）实行委派制，（）实行集中管理制。A、营业经理、总会计；运行督导员B、营业经理、运行督导员；总会计C、营业经理；运行督导员、总会计D、营业经理、运行督导员、总会计均实行委派制
多选题关于重要会计岗位强制休假，以下说法正确的是（）。A分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假B重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日C支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查D重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作
单选题关于委派会计经理，以下说法不正确的是（）。A委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部，由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放B分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理C委派会计经理出现管理不善，造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格D委派会计经理日常请休假时，应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
多选题填报《银行业金融机构案防情况统计表》时，对于委派会计（投权经理）总数：截至报告期末在职委派会计（授权经理）人数合计，不含以下几类人员（）A离岗不离职B1年以上外派C借调入人员D劳务派遣人员
多选题总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）A制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求B会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作C负责全行委派会计主管业务培训的管理D监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况
单选题各行应按要求配备总会计、运行督导员和营业经理。（）实行委派制，（）实行集中管理制。A营业经理、总会计；运行督导员B营业经理、运行督导员；总会计C营业经理；运行督导员、总会计D营业经理、运行督导员、总会计均实行委派制
判断题对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。A对B错
多选题受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内容A岗位职责B权限C聘期目标D聘任终止条件