用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。
用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。
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关于PLUS试用会员正确的是( ) A、仅支持京东APP客户端开通PLUS试用会员B、试用会员期间的购物回馈京豆C、PLUS试用会员的有效期是30天D、试用期内或试用期结束后用户可选择购买正式版京东PLUS会员资格，如购买时尚在试用期内，则试用期自付款成功之后结束E、使用会员对于平台没有要求，任何平台都可以开通使用
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D. 被依法追究刑事责任的
下列关于试用期的说法正确的有()。A:试用期不超过6个月B:在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C:在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D:在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E:如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
下列关于试用期的说法正确的有( )。A.试用期不超过6个月B.在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D.在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E.如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
甲报名参加了某公司M产品的试用活动,试用期为3个月。试用期内,使用者可以根据试用情况决定购买或者拒绝购买M产品。甲试用M产品3个月,始终未表示是否购买。对此,下列说法中正确的是()。A.该公司不能视其为购买B.甲有权继续试用C.该公司可以视其为购买D.被视为购买的甲应拒绝付费
下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）A、约定的试用期不得超过6个月B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D、是否约定试用期由双方当事人协商确定
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？
关于试用买卖的当事人和买受人，下列说法不正确的是（）。A、试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间B、试用买卖的当事人不可以约定标的物的试用期间C、试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物D、试用买卖的买受人在试用期内可以拒绝购买标的物
单选题关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B试用期内劳动者离职不必承担培训费用C试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12月D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
单选题关于试用买卖的当事人和买受人，下列说法不正确的是（）。A试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间B试用买卖的当事人不可以约定标的物的试用期间C试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物D试用买卖的买受人在试用期内可以拒绝购买标的物