属于安健环事故报告范围的有()。A、职业病B、疾病C、环保事件D、受伤

属于安健环事故报告范围的有()。

  • A、职业病
  • B、疾病
  • C、环保事件
  • D、受伤

相关考题:

安环“双零”目标指()。 A.零工亡B.零环保事故C.零事故D.零工伤

变电运行班组应在工程竣工时将()作为验收项目的内容。A安健环、设备识别系统B安健环、视觉标识系统C安健环、视觉识别系统D安健环、设备运行系统

部安健环委员会每隔多长时间召开一次安健环工作会议,解决安健环工作中存在的重大问题,促进安健环的持续改进。

什么是工余安健环事故/事件?

《事故事件及责任追究管理制度》规定,情况紧急时,现场有关人员可直接向安健环管理部电话报告

安健环事故内部调查目的是为了防止同类()重复发生。A、事件B、隐患C、异常D、事故

工余安健环的目的是在工作之外通过一定的方式促进和提高员工的()意识。A、环保B、安健环C、安全D、健康

《安健环监察管理子系统》中国华电力安健环监察部()召开安健环监察情况总结会议,对安健环监察体系的建设和有效性进行检讨,对安健环监察体系工作进行全面总结和部署。A、每年B、每季C、每周D、每月

《安健环监察管理子系统》中国华电力下属单位安健环委员会的职能:()。A、批准安健环监察计划B、监督实施安全、健康与环保措施的进度和状况C、监督安全、健康和环保效绩D、集体决定是否可以隐藏事故E、共同启动应急预案

《事故调查与分析管理制度》中重伤事故由国华电力安健环监察部组织进行调查,()以及其他有关部门等组成事故调查组。A、国华主要领导国华电力安健环监察部相关人员B、国华电力安健环监察部相关人员C、事故单位安全生产主管部门D、人力资源主管部门E、工会

下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是()A、员工安健环意识B、岗位要求C、风险评估结果D、未遂事故

国华电力公司安健环文化宣示系统中安健环目标是安健环表现持续改进,()、()、火灾为零。

事故是(),由于安健环控制失效或其他原因造成的。事故引起了或可能造成员工的伤亡,疾病或慢性病,设备损坏,环境破坏,停机。A、意外事件B、不希望发生的事件C、不可接受的事件D、造成经济损失的事件

风险管理制度规定,小区代表的风险管理职责是()A、小区代表是风险体系的横向管理者,负责定期开展小区巡查,向安健环部报告责任区域内安健环偏差B、负责建立小区的风险数据库,并向安健环部申请注册C、定期参加风险辨识和评估的培训,熟悉所负责区域的特定安健环风险,参与负责区域的风险评估D、必要时参与负责区域的事故调查E、负责小区内员工工余安健环的管理

对于有人员受伤的事故事件,按照每受伤1人给予单位至少10万的处罚;对于没有人员受伤的事故或突发疾病、岗位猝死事件,按照每起事故事件给予单位至少5万元处罚。

安健环区域代表对管辖的安健环区域多长时间内至少检查一次并提交检查报告,以便及时发现安健环隐患?

企业安健环体系目标应体现什么?()A、改善安健环管理的努力和行动B、对事件控制的预期C、只有不出事即可D、对生产运行控制的预期。

工余安健环管理不完善体现在哪些方面?()A、没有及时汇报B、准确记录工余安健环事故C、没有对工余安健环进行分析D、没有进行工余安健环的宣传

供应商/承包商风险评估过程中应关注()A、安健环资质B、内部安健环管理C、人员的安健环能力D、以往的安健环业绩

因电气设备导致安健环事故的主要原因有哪些?

以下对安健环代表的描述正确的是()A、安健环代表与安全员最主要的区别为:安健环代表是代表管理者的管理意志B、安健环代表数量设臵的一般原则为1:50C、安健环代表是由最高管理者选出并任命的D、安健环代表的任命书需张贴在办公区域

《事故事件及责任追究管理制度》规定,发生人身轻伤事件后,现场有关人员应立即对受伤人员进行急救并向安健环管理部报告。

安健环管理体系中,安健环理念的内容应体现()A、企业价值观B、企业未来发展的愿景C、企业效益D、安健环目标

SHE的含义是S—安全,H—(),E—环保;简称安健环。A、温馨B、健康C、和谐D、效率

《事故事件及责任追究管理制度》规定,一类障碍发生后15日内,事件调查组将填写的《不安全事件调查报告》,经调查组成员及调查组组长签字后送生产技术部门和安健环管理部

安健环培训内容有哪些?

安健环风险评估范围是哪些?