《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。A、组织编制年度劳动防护用品计划。B、负责审批计划外劳动防护用品的领用申请C、负责劳动防护用品发放工作D、负责审批劳动防护用品采购计划
《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。
- A、组织编制年度劳动防护用品计划。
- B、负责审批计划外劳动防护用品的领用申请
- C、负责劳动防护用品发放工作
- D、负责审批劳动防护用品采购计划
相关考题：
根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为( )两大类。A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品B.安全类劳动防护甩品、卫生类劳动防护用品C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品D.一般劳动防护用品、特种劳动防护用品
特种劳动防护用品实行安全标志管理，是我国一项特殊的劳动防护用品管理制度。根据国家对特种劳动防护用品安全标志管理规定的要求，下列说法中，正确的是（ ）。A.安全标志由盾牌图形和特种劳动防护用品安全标志的编号组成B.劳动防护用品安全标志管理工作由国家质检部门负责C.特种劳动防护用品生产企业需取得安全生产许可证D.特种劳动防护用品证书有效期为5年
根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为。 ( )两大类。A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品B.安全类劳动防护用品、卫生类劳动防护用品C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品D.—般劳动防护用品、特种劳动防护用品
根据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得（ ）。A.特种劳动防护用品安全标志B.特种劳动防护用品生产许可证C.特种劳动防护用品质量检验检测合格证D.特种劳动防护用品销售许可证
根据《劳动防护用品监督管理规定》的规定：生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得（）。A特种劳动防护用品安全标志B特种劳动防护用品生产许可证C特种劳动防护用品质量检验检测合格证D特种劳动防护用品销售许可证
企业劳动防护用品的主管部门应负责贯彻什么（）。A、执行国家有关劳动防护用品的法律、法规、标准B、制定企业的劳动防护用品管理制度和发放标准C、组织对企业劳动防护用品的采购、验收、使用、报废进行监督检查D、审定劳动防护用品供应商的专业资质和生产许可资质
目前国家对劳动防护用品管理颁布了（）重要文件。A、《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》B、《劳动防护用品管理规定》C、《关于特种劳动防护用品安全生产许可证换证工作的通知》D、《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》、《劳动防护用品管理规定》和《关于特种劳动防护用品安全生产许可证换证工作的通知》
《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，安健环管理部职责包括（）。A、制定劳动防护用品管理标准。B、监督检查特种劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和报废情况C、开展劳动防护用品使用培训D、建立劳动防护用品发放台账
《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品分为（）。A、特种劳动防护用品和一般劳动防护用品B、特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品C、特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品D、特种劳动防护用品和普通劳动防护用品
多选题劳动防护用品分为（）。A特种劳动防护用品B一般劳动防护用品C防职业危害劳动防护用品D防辐射劳动防护用品