《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。A、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付B、根据实际情况，由工伤保险基金支付C、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付D、按照日工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
- A、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
- B、根据实际情况，由工伤保险基金支付
- C、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
- D、按照日工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
相关考题：
罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗，那么在停工留薪期间，罗某（ ）。A.原基本工资不变，由所在单位按月支付B.享受原有工资的90％，由所在单位按季度支付C.停发原有工资，提供工伤治疗费用补偿D.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付.A:原工资与福利待遇均不变B:原工资不变，但福利待遇减半C:原工资与福利待遇均减半D:原工资停发，但福利待遇不变
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。A.原工资与福利待遇均不变B.原工资不变，但福利待遇减半C.原工资与福利待遇均减半D.原工资停发，但福利待遇不变
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（ ）。A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付D.根据实际情况，由工伤保险基金支付
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付C、停工留薪期一般不超过6个月D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。A、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付B、按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付C、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付D、根据实际情况，由工伤保险基金支付
林某因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，关于林某停工留薪期内薪酬的发放问题，下列表述正确的是()A、按相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付B、按社会保险部门的规定，由所在单位一次性支付C、按原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付D、根据实际情况，由工伤保险基金支付
职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变，但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原丁资停发，但福利待遇不变
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付C、停薪留职一般不超过6个月D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月A12B9C6D3