填空题职位越高弹性就应越()。

填空题
职位越高弹性就应越()。

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相关考题:

职位越高、权力越大,越应心存敬畏,战战兢兢、如履薄冰。此题为判断题(对,错)。

在大多数的职位薪酬体系中, 职位等级越高, 则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小; 反之, 职位等级越低, 则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。( )

回火温度越低,錾子刃口的()越高,反之则低。 A、弹性B、塑性C、硬度D、脆性

骨料的弹性模量(),骨料的用量(),混凝土的弹性模量越高。A.越高,越多B.越低,越多C.越高,越少D.越低,越少

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大B:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小C:职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大D:职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小E:两者没有关系

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有( )。A.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大B.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小C.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大D.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小E.两者没有关系

硬化混凝土的弹性模量受骨料弹性模量影响最大,( )。A.骨料弹性模量越小,混凝土弹性模量越高B.骨料弹性模量变小,混凝土弹性模量不受影响C.骨料弹性模量越大,混凝土弹性模量越高D.骨料弹性模量越大,混凝土弹性模量越低

建筑用的碳素钢,含碳量越高,钢材的()。A:弹性越大、韧性越好B:硬度越大、强度越高C:韧性越好、塑性越差D:可焊性越好、塑性越差

岩体的波速越高,表明岩体越坚硬,弹性性能越强,结构上越完整。( )

权力越大、职位越高的公务人员,道德标准就应该越低,放宽要求。A对B错

骨料的弹性模量( ),骨料的用量( ),混凝土的弹性模量越高。A、越高,越多B、越低,越多C、越高,越少D、越低,越少

职位愈高,弹性就()A、越大B、越小C、越高D、越

职位越高弹性就应越()。

权力越大、职位越高的公务人员,道德标准就应该越低,放宽要求。

固定资产比重越高,企业资产的弹性越差。

某一材料构造越密实、越均匀,它的( )。A、孔隙率越小B、吸水率越大C、强度越高D、弹性越小

职位越高、权力越大,越应心存敬畏,战战兢兢、如履薄冰。

不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊,行为规范的内容越具体;职位越高,行为规范的标准越高。

混凝土受压弹性模量一般要()于其割线模量;混凝土强度越高,其弹性模量也越 ()。

单选题硬化混凝土的弹性模量受骨料弹性模量影响最大,( )。A骨料弹性模量越小,混凝土弹性模量越高B骨料弹性模量变小,混凝土弹性模量不受影响C骨料弹性模量越大,混凝土弹性模量越高D骨料弹性模量越大,混凝土弹性模量越低

单选题骨料的弹性模量( ),骨料的用量( ),混凝土的弹性模量越高。A越高,越多B越低,越多C越高,越少D越低,越少

单选题职位愈高,弹性就()A越大B越小C越高D越

单选题以下哪种说法是正确的?()A考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长B考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短C考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越低,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长D考评对象的职位等级越低,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短

判断题权力越大、职位越高的公务人员,道德标准就应该越低,放宽要求。A对B错

单选题硬化混凝土的弹性模量受骨料弹性模量影响最大,()。A骨料弹性模量越小,混凝土弹性模量越高B骨料弹性模量越小,混凝土弹性模量越低C骨料弹性模量越大,混凝土弹性模量越高D骨料弹性模量越大,混凝土弹性模量越低

判断题固定资产比重越高,企业资产的弹性越差。A对B错

判断题在大多数的职位薪酬体系中,职位等级越高,则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小;反之,职位等级越低,则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。A对B错