劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?
根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。 A.30B.15C.60D.45
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 A.六B.七C.八
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。A.3B.4C.5D.6
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1B:3C:6D:8
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。A.1B.3C.6D.8
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。A、30B、15C、60D、45
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、六B、五C、十
劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A、六个月B、三个月C、一年D、二年
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 A、1B、3C、6D、12
劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、3B、6C、9
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、3个月B、6个月C、1年D、2年
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
判断题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。A对B错
单选题劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A六个月B三个月C一年D二年
判断题劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。A对B错
单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A最短为45日B最长不得超过一年C最短为20日D最长不得超过六个月