质量监督小组是一种常见的( )模式。A．工作设计B．行为矫正C．目标管理D．参与管理
斯肯伦计划融合了绩效薪金制与（ ）这两种概念。 A．目标管理 B．行为矫正 C．参与管理 D．工作设计
质量监督小组属于的管理方式属于( )。A．目标管理B．参与管理C．绩效薪酬制D．以上都错
质量监督小组属于( )的管理方式。A．目标管理B．参与管理C．绩效薪酬制D．成本管理
质量监督小组管理方式属于（ ）。A．目标管理B．参与管理C．行为矫正D．绩效薪酬制
关于质量监督小组，下列说法错误的是( )。A．质量监督小组是一种常见的目标管理的模式B．质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成C．小组成员必须定期集会，讨论质量方面的难题D．小组提出来的各种建议，管理层有最后决定权
质量监督小组的管理方式属于( )。A．目标管理B．绩效薪酬制C．参与管理D．参与决策
参与管理的最常见的模式是( )。A．生产指导小组B．质量监督小组C．绩效评估小组D．产品设计小组
（ ）是一种常见的参与管理的模式。A.质量监督小组B.共同设定目标C.参与新员工甄选D.初级董事会
质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。A.参与管理B.目标管理C.绩效薪金制管理D.计件工资管理
关于质量监督小组，下列说法错误的是()。A:质量监督小组是一种常见的目标管理的模式B:质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成C:小组成员必须定期集会，讨论质量方面的难题D:小组提出来的各种建议，管理层有最后决定权
质量监督小组管理模式属于()的一种形式。A:参与管理B:目标管理C:绩效薪金制管理D:计件工资管理
质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A.参与管理B.目标管理C.绩效薪金制管理D.计件工资管理
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。A:参与管理B:目标管理C:绩效薪金制管理D:计件工资管理
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（ ）。A.绩效薪金模式B.参与管理模式C.目标管理模式D.任务管理模式
将绩效与报酬相结合的激励措施，称为（ ）。A.绩效薪金B.参与管理C.目标管理D.按利分红
质量监督小组是一种常见的( )。A.任务管理模式B.目标管理模式C.参与管理模式D.绩效薪金模式
斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（ ）这两种概念。A、目标管理B、行为矫正C、参与管理D、工作设计
质量监督小组是一种常见的（）模式。A、绩效薪金B、行为矫正C、参与管理D、目标管理
单选题质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。[2012年真题]A参与管理B目标管理C绩效薪金制管理D计件工资管理
不定项题基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有（）。A员工参与新员工的甄选B采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式C不向员工提供绩效反馈D建立质量监督小组
单选题斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（ ）这两种概念。A目标管理B行为矫正C参与管理D工作设计
多选题基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有（ ）。A员工参与新员工的甄选B采用“基本年薪十年底分红”的薪金模式C不向员工提供绩效反馈D建立质量监督小组
单选题（ ）是一种常见的参与管理的模式。A质量监督小组B共同设定目标C参与新员工甄选D初级董事会
单选题将绩效与报酬相结合的激励措施，称为（ ）。A绩效薪金B参与管理C目标管理D按利分红
单选题质量监督小组是一种常见的（）模式。A绩效薪金B行为矫正C参与管理D目标管理
单选题质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A参与管理B目标管理C绩效薪金制管理D计件工资管理
单选题让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（ ）。A绩效薪金模式B参与管理模式C目标管理模式D任务管理模式