单选题职业生涯设计中最困难的的任务是?()A确立职业发展的目标和方向B制定职业发展的策略C明确具体的职业生涯发展途径D设计具体的活动计划

单选题
职业生涯设计中最困难的的任务是?()
A

确立职业发展的目标和方向

B

制定职业发展的策略

C

明确具体的职业生涯发展途径

D

设计具体的活动计划


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解析: 暂无解析

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以下哪些事项是可以授权的情况。 A. 下属可以很好地完成任务B. 与下属的职业生涯有重要关联的任务C. 不属于领导者核心职责的任务D. 非常困难也很重要的任务

不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确。()

制订行动计划的步骤是()。 A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。A对B错

下列关于职业生涯设计作用的描述,不准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

职业生涯设计中最困难的的任务是?()A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、设计具体的活动计划

任务分解技术中最常用的是按()划分任务A、开发阶段B、开发目标C、设计过程D、以上都不正确

人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是()A、职业生涯前期B、职业生涯中期C、职业生涯后期D、职业生涯过渡期

简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。

下列哪项不属于职业生涯设计的任务?()A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化

下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。

一般来说,一个人职业生涯中最繁重的时期是()A、职业生涯晚期B、职业生涯中期C、职业生涯初期D、前职业生涯时期

职业生涯规划中最重要的一点是()。A、职业生涯机会评估B、自我评估C、确立志向D、职业生涯路线选择

职业生涯管理中最关键的过程是()。A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、管理层继任规划D、招募

职业生涯早期阶段的任务是()。A、选择自己喜欢的职业B、确立职业生涯目标C、适应组织文化

问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项,以及员工职业生涯路径设计的形式。

单选题职业生涯设计中最困难的的任务是?()A确立职业发展的目标和方向B制定职业发展的策略C明确具体的职业生涯发展途径D设计具体的活动计划

单选题职业生涯管理中最关键的过程是()。A职业生涯规划B职业生涯发展C管理层继任规划D招募

单选题人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是()A职业生涯前期B职业生涯中期C职业生涯后期D职业生涯过渡期

单选题个人职业生涯中最重要的时期是( )A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期

判断题职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。A对B错

单选题职业生涯规划中最重要的一点是()。A职业生涯机会评估B自我评估C确立志向D职业生涯路线选择

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单选题下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益

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