单选题在利润计划的具体类型中，用来预测企业未来状况的利润计划被称为（）。A概要利润计划B产品利润计划C综合利润计划D规划项目利润计划
单选题
在利润计划的具体类型中，用来预测企业未来状况的利润计划被称为（）。
A
概要利润计划
B
产品利润计划
C
综合利润计划
D
规划项目利润计划
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解析：
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薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划是DC计划的三种基本类型，每种类型都有自己鲜明的特征。以下关于三种类型的特征说法不正确的是：（）。A.薪酬延付计划由员工个人供款，但企业在计划运行中也需要支付管理费用B.利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款C.确定供款计划中企业在财务上没有灵活性D.确定供款计划适用于经营稳定，有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
在DC计划中，企业也可以将薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划三种基本类型组合，从而形成组合计划。其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是：（）。A.利润分享计划加薪酬延付计划B.确定供款计划加薪酬延付计划C.确定供款计划加利润分享计划D.薪酬延付计划加利润分享计划加确定供款计划
关于利润分享的说法，正确的是（ ）。A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
利润分享计划存在一系列不足之处()。 A、利润分享计划很难体现员工的历史贡献，员工在计划建立之前为公司所作的努力无法在计划中得到回报。B、利润分享计划不利于在计划建立时即将退休的员工，计划对这些员工的福利支付使其无法公平地分享企业发展带来的收益。C、利润分享计划的资金向个人账户D、利润分享计划将通货膨胀的压力、投资风险以及企业的经营风险转嫁给员工，这将导致员工在退休时可能得不到合理的退休收入。
关于利润表的作用表述不正确的是（ ）。A、利润表是反映企业在一定会计期间财务状况的报表B、利润表能反映企业在一定期间的收入和费用情况以及获得利润或发生亏损的数额，表明企业投入与产出间的关系C、通过利润表提供的不同时期的比较数字，可以分析判断企业损益发展变化的趋势，预测企业未来的盈利能力D、通过利润表可以考核企业的经营成果以及利润计划的执行情况，分析企业利润增减变化的原因
下列有关利润表的说法中，不正确的是（ ）。A、利润表可预测企业未来的发展情况B、利润表能反映企业在一定期间的收入和费用情况以及获得利润或发生亏损的数额C、利润表可以分析-考w试大-判断企业损益发展变化的趋势，预测企业未来的盈利能力D、通过利润表可以考核企业的经营成果以及利润计划的执行情况，分析企业利润增减变化原因
Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。A、利润分享计划B、组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划C、绝对收益额计划D、组合计划中的确定供款计划加利润分享计划
关于利润分享的说法，正确的是（ ）。A、利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B、利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C、利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D、利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
单选题下列有关利润表的说法中，不正确的是（ ）。A利润表可预测企业未来的发展情况B利润表能反映企业在一定期间的收入和费用情况以及获得利润或发生亏损的数额C利润表可以分析-考w试大-判断企业损益发展变化的趋势，预测企业未来的盈利能力D通过利润表可以考核企业的经营成果以及利润计划的执行情况，分析企业利润增减变化原因
单选题下列关于利润分享计划会计处理的表述中，不正确的是（ ）。A确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务B确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计C企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性D企业的利润分享计划是对净利润的分配
多选题在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）A员工持股计划B利润分享退休计划C401K计划D股票红利计划