绩效管理主要是为了达到战略目的、 管理目的和开发目的。( )
总体而言,绩效管理是为了达成哪几个目的?( ) A、战略B、管理C、开发D、成绩
广告主题是广告的中心思想，是为了达成某种目而表达的（）A核心B基本概念C价值D目的和诉求
所谓作业标准，就是为了毫无浪费的达成作业目的而将各种作业条件、作业方法以及和作业相关的管理方法或条件加以具体化形成的内容（）
由于信息化条件下的局部战争大多都是为了达成一定的政治、经济目的而实施的，不用通过陆战场的决战就能达成战争的最终目的。
绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）A、战略目的B、管理目的C、加薪目的D、开发目的
绩效管理是为了达成以下（）的目的A、组织目的B、开发目的C、战略目的D、管理目的
战略重点和枢纽的把握，战略方针的确定，军事力量和斗争方式的运用，战略调整和转变等，这些活动在军事上称为（）A、全面性B、谋略性C、对抗性
军事战略通常由战略目的和任务及以下哪几个基本要素构成（）。A、战略方针B、战略手段C、战略环境D、军事力量
战略联盟就是公司之间为了战略目的达成而进行的短期合作。
军事战略主要通过对（）的建设和运用来达成既定的政治目的A、战略方针B、军事力量C、战略手段D、战略环境
战略重点和枢纽的把握，战略方针的确定，军事力量和斗争方式的运用，战略调整和转变等，这些活动在军事上称为（）A、全面性B、谋略性C、对抗性D、隐蔽性
瑞士的若米尼认为：“战略是为了战争目的运用战斗的学问。”
（）是为了达成战略目的而运用军事力量的方式和方法A、战略方针B、战略手段C、战略环境D、战略指导
军事战略的决定因素主要有战略思想、战略环境和（）A、战略目的；B、战略方阵；C、战略手段；D、军事力量
战略通常由（）、战略方针、（）和军事力量等几个基本的要素构成。
（）是关于军事力量建设和运用的总方略，是国家战略的重要组成部分。A、斗争策略B、军事战略C、作战方略D、科技战略
管理方法是只用来实现管理目的而进行的手段，方式，途径和程序的总和。也就是运用（）原理，实现组织目标的方式，任何管理，都要选择运用相应的管理方法。
军事战略指导重心要前移，更加注重运用军事力量和军事手段营造有利战略态势，把（）统一起来，把备战和止战、威慑和实战、战争行动和和平时期军事力量运用作为一个整体加以运筹。A、预防战争、遏制战争、反对战争B、军事斗争准备、军事战略指导C、依法治军、从严治军D、预防危机、遏制战争、打赢战争
军事战略通常由战略目的和任务及以下哪几项基本要素构成（）A、战略方针B、战略手段C、战略环境D、军事力量
单选题（）是关于军事力量建设和运用的总方略，是国家战略的重要组成部分。A斗争策略B军事战略C作战方略D科技战略
多选题军事战略通常由战略目的和任务及以下哪几个基本要素构成（）。A战略方针B战略手段C战略环境D军事力量
多选题绩效管理是为了达成以下（）的目的A组织目的B开发目的C战略目的D管理目的
单选题军事战略指导重心要前移，更加注重运用军事力量和军事手段营造有利战略态势，把（）统一起来，把备战和止战、威慑和实战、战争行动和和平时期军事力量运用作为一个整体加以运筹。A预防战争、遏制战争、反对战争B军事斗争准备、军事战略指导C依法治军、从严治军D预防危机、遏制战争、打赢战争
单选题绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）A战略目的B管理目的C加薪目的D开发目的
单选题广告主题是广告的中心思想，是为了达成某种目而表达的（）A核心B基本概念C价值D目的和诉求
填空题管理方法是只用来实现管理目的而进行的手段，方式，途径和程序的总和。也就是运用（）原理，实现组织目标的方式，任何管理，都要选择运用相应的管理方法。