()是为了达成战略目的而运用军事力量的方式和方法A、战略方针B、战略手段C、战略环境D、战略指导

()是为了达成战略目的而运用军事力量的方式和方法

  • A、战略方针
  • B、战略手段
  • C、战略环境
  • D、战略指导

相关考题:

绩效管理主要是为了达到战略目的、 管理目的和开发目的。( )

总体而言,绩效管理是为了达成哪几个目的?( ) A、战略B、管理C、开发D、成绩

广告主题是广告的中心思想,是为了达成某种目而表达的()A核心B基本概念C价值D目的和诉求

所谓作业标准,就是为了毫无浪费的达成作业目的而将各种作业条件、作业方法以及和作业相关的管理方法或条件加以具体化形成的内容()

由于信息化条件下的局部战争大多都是为了达成一定的政治、经济目的而实施的,不用通过陆战场的决战就能达成战争的最终目的。

绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()A、战略目的B、管理目的C、加薪目的D、开发目的

绩效管理是为了达成以下()的目的A、组织目的B、开发目的C、战略目的D、管理目的

战略重点和枢纽的把握,战略方针的确定,军事力量和斗争方式的运用,战略调整和转变等,这些活动在军事上称为()A、全面性B、谋略性C、对抗性

军事战略通常由战略目的和任务及以下哪几个基本要素构成()。A、战略方针B、战略手段C、战略环境D、军事力量

战略联盟就是公司之间为了战略目的达成而进行的短期合作。

军事战略主要通过对()的建设和运用来达成既定的政治目的A、战略方针B、军事力量C、战略手段D、战略环境

战略重点和枢纽的把握,战略方针的确定,军事力量和斗争方式的运用,战略调整和转变等,这些活动在军事上称为()A、全面性B、谋略性C、对抗性D、隐蔽性

瑞士的若米尼认为:“战略是为了战争目的运用战斗的学问。”

军事战略的决定因素主要有战略思想、战略环境和()A、战略目的;B、战略方阵;C、战略手段;D、军事力量

战略通常由()、战略方针、()和军事力量等几个基本的要素构成。

()是关于军事力量建设和运用的总方略,是国家战略的重要组成部分。A、斗争策略B、军事战略C、作战方略D、科技战略

筹划和指导军事力量建设和运用的总方略是什么?

管理方法是只用来实现管理目的而进行的手段,方式,途径和程序的总和。也就是运用()原理,实现组织目标的方式,任何管理,都要选择运用相应的管理方法。

军事战略指导重心要前移,更加注重运用军事力量和军事手段营造有利战略态势,把()统一起来,把备战和止战、威慑和实战、战争行动和和平时期军事力量运用作为一个整体加以运筹。A、预防战争、遏制战争、反对战争B、军事斗争准备、军事战略指导C、依法治军、从严治军D、预防危机、遏制战争、打赢战争

军事战略通常由战略目的和任务及以下哪几项基本要素构成()A、战略方针B、战略手段C、战略环境D、军事力量

单选题()是关于军事力量建设和运用的总方略,是国家战略的重要组成部分。A斗争策略B军事战略C作战方略D科技战略

多选题军事战略通常由战略目的和任务及以下哪几个基本要素构成()。A战略方针B战略手段C战略环境D军事力量

多选题绩效管理是为了达成以下()的目的A组织目的B开发目的C战略目的D管理目的

单选题军事战略指导重心要前移,更加注重运用军事力量和军事手段营造有利战略态势,把()统一起来,把备战和止战、威慑和实战、战争行动和和平时期军事力量运用作为一个整体加以运筹。A预防战争、遏制战争、反对战争B军事斗争准备、军事战略指导C依法治军、从严治军D预防危机、遏制战争、打赢战争

单选题绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()A战略目的B管理目的C加薪目的D开发目的

单选题广告主题是广告的中心思想,是为了达成某种目而表达的()A核心B基本概念C价值D目的和诉求

填空题管理方法是只用来实现管理目的而进行的手段,方式,途径和程序的总和。也就是运用()原理,实现组织目标的方式,任何管理,都要选择运用相应的管理方法。