在季度谈话时,网点经理直接下达员工下一步的绩效目标,不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。()

在季度谈话时,网点经理直接下达员工下一步的绩效目标,不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。()


相关考题:

下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:() A.领导要多倾听,多了解员工的想法B.领导要直接给员工安排任务,不需要听C.领导要观察员工,不需要给其多鼓励的语言D.谈话结束时,领导要征求员工的意见

在绩效目标计划过程中:经理和员工对()与()进行检查。A、绩效,目标B、绩效,标准C、目标,标准D、目标,结果

网点员工绩效考核的绩效经理是().A、大堂经理B、运营主管C、网点负责人D、客户经理

网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有()。A、监控、管理网点的总体绩效指标B、向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况,分析差距和机会,共同确定实施和修改方案C、根据网点指标任务情况,与员工沟通、共同确定各岗位指标任务D、定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况,公布考核结果

作为指导模型中的一步,网点经理会根据()作绩效讲评。网点经理与员工共同制定保持或提高业绩的行动计划,最后对员工给予积极的肯定。

确定网点目标后,应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人。

在绩效管理总结阶段,各单位主管应当履行的重要管理职责有()。A、预算薪酬情况并告知员工B、召开年度绩效管理总结大会C、对员工的工作目标进行评估D、召开月度或季度绩效管理总结大会E、制订员工个人发展计划

绩效管理流程中会涉及三次谈话,谈话的责任主体是()A、总裁B、总经理C、部门经理D、员工

在进行工作绩效面谈时,应当牢记()A、谈话要直接而具体B、鼓励员工多说话C、不要绕弯子D、以上均正确

表扬只是网点经理和柜员主管的职责,普通员工不需要表扬他人。()

在绩效评估的实施中,不需要员工和管理者合作进行的选项是()。A、员工工作目标和计划的制定B、绩效目标的确定C、考核标准的确定D、考核方法的选择

下列属于激励作用的内容有()。A、设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B、有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C、促使员工出色完成工作目标D、使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E、不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

在季度谈话中,网点经理应该()。A、点评每个员工在贯彻执行网点精神行为规范方面的表现B、讨论员工得到的表扬和奖励C、阐述网点精神奖对绩效考核的影响,以及贯彻执行网点精神行为规范的重要性D、当面书写记录员工在贯彻执行网点精神规范方面的评语E、讨论表扬和奖励(根据网点精神卡的统计结果)

在季度谈话时,网点经理应在员工的记分卡上记录与()有关的评语,并对这项记录进行总结。

下列关于季度谈话的注意事项中正确的是()A、季度谈话应与每季度初10日内完成,每个员工谈话时间控制在2个小时内B、对表现优秀的员工,以赞赏激励为主C、对需要改进的员工,以教育批评为主D、谈话过程要注意气氛,树立员工的团队意识E、谈话要有互动性

季度谈话的内容包括哪几方面()A、回顾员工上季度的总体表现情况B、对员工进行鼓励与指正C、明确下一步工作方向和目标D、激发员工的工作积极性

填空题在季度谈话时,网点经理应在员工的记分卡上记录与()有关的评语,并对这项记录进行总结。

填空题作为指导模型中的一步,网点经理会根据()作绩效讲评。网点经理与员工共同制定保持或提高业绩的行动计划,最后对员工给予积极的肯定。

多选题按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,以下说法正确的有()。A网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员B网点负责人应肯定员工工作成绩,指出工作中存在的问题,明确对员工的工作期望C作为确定个人考核绩效工资的主要依据,按照相应考核直接确定,根据网点不同岗位员工的绩效考评等次D将绩效考评结果纳入岗位职级体系,作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据E对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗

判断题确定网点目标后,应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人。A对B错

判断题在季度谈话时,网点经理直接下达员工下一步的绩效目标,不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。()A对B错

多选题季度谈话的内容包括哪几方面()A回顾员工上季度的总体表现情况B对员工进行鼓励与指正C明确下一步工作方向和目标D激发员工的工作积极性

单选题绩效管理流程中会涉及三次谈话,谈话的责任主体是()A总裁B总经理C部门经理D员工

多选题在季度谈话中,网点经理应该()。A点评每个员工在贯彻执行网点精神行为规范方面的表现B讨论员工得到的表扬和奖励C阐述网点精神奖对绩效考核的影响,以及贯彻执行网点精神行为规范的重要性D当面书写记录员工在贯彻执行网点精神规范方面的评语E讨论表扬和奖励(根据网点精神卡的统计结果)

多选题下列关于季度谈话的注意事项中正确的是()A季度谈话应与每季度初10日内完成,每个员工谈话时间控制在2个小时内B对表现优秀的员工,以赞赏激励为主C对需要改进的员工,以教育批评为主D谈话过程要注意气氛,树立员工的团队意识E谈话要有互动性

单选题网点员工绩效考核的绩效经理是().A大堂经理B运营主管C网点负责人D客户经理

多选题网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有()。A监控、管理网点的总体绩效指标B向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况,分析差距和机会,共同确定实施和修改方案C根据网点指标任务情况,与员工沟通、共同确定各岗位指标任务D定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况,公布考核结果