在通用制度下,省公司级单位可根据客观实际制订(),但须按规定程序报批。A、实施细则B、具体条款C、差异条款D、分则条款
在通用制度下,省公司级单位可根据客观实际制订(),但须按规定程序报批。
- A、实施细则
- B、具体条款
- C、差异条款
- D、分则条款
相关考题:
基建指标按层次分()A、战略指标(南方电网公司级)、管理指标(南方电网公司基建部及省公司级)、操作指标(建设单位级)B、战略指标(南方电网公司级)、管理指标(南方电网公司基建部及省公司级)、操作指标(业主项目部单位级)C、战略指标(南方电网公司级)、管理指标(南方电网公司基建部及省公司级)、操作指标(建设单位级)、实施指标(施工、监理单位级)D、战略指标(南方电网公司级)、管理指标(省公司级)、操作指标(建设单位级)
下列事项中属于国家电网公司总部规章制度管理职责的有()。A、审批省公司级单位对通用制度的差异条款B、审批不具有企业法人资格的省公司级单位规章制度制定权限C、审批需总部同意方生效的下级单位规章制度D、公司规章制度体系框架的构建与发布
下列关于通用制度差异条款的说法不正确的有()。A、省公司级单位可以直接制定通用制度差异条款B、通用制度差异条款必须报总部批复后方能印发执行C、市县公司级单位有制定通用制度差异条款的建议权D、通用制度差异条款由各省公司级单位统一编码
省公司级单位在规章制度管理工作中,履行以下职责()。A、规章制度信息应用系统建设B、通用制度差异条款、单位补充规章制度的拟定、报批(报编码)、发布和解释C、单位非通用制度实施细则的制发解释及编码D、审批不具有企业法人资格的下级单位规章制度制定权限
判断题各金融机构可根据报备制度,对所管理及所属单位制订相关制度。A对B错