个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。 A.道德水平B.思想素质C.文化素质D.技术素质

个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。

A.道德水平

B.思想素质

C.文化素质

D.技术素质

相关考题：

企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

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个人文化因素中,领导的人生观、世界观、价值观和文化修养等对企业文化具有举足轻重的影响,因此,企业文化应该完全按照企业领导者的风格进行变革和培养。() 此题为判断题(对，错)。

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影响员工积极性的薪酬因素有哪些?() A.老板的个人魅力B.企业文化C.公平性D.薪酬结构

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属于企业文化的影响因素的是()。 A、外来文化B、环境文化C、制度文化D、个人文化

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企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。

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()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A. 企业文化网络B. 企业环境

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领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。A对B错

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实施企业文化建设的关键是（）。A员工B股东C领导者和领导团队D顾客

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你认为企业文化对企业发展有何作用？企业文化对员工个人有何影响？

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