促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革,带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。

促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革,带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。


相关考题:

“知识经济时代”一词起源于()年美国财政部长萨默斯博士给联合国经济发展组织报告中提出的我们的时代已开始进入“基于知识的经济时代”,克林顿将这一提法直接改为“知识经济时代”,从而见证了“知识经济时代”的到来。 A.1996B.1997C.1998D.1999

继续教育能够(),它是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。 A.更新知识和提升深度技能B.拓展相关技能适应跨领域技能能力要求C.促进组织沟通和人际沟通,克服部门壁垒与界限D.形成组织核心竞争力,提升人力资源核心效能

在知识经济时代,经济发展的核心是()、().

21世纪是知识经济时代,新规则、新资源、新工具是这一时代背景下对企业和商务策划师的基本要求。()

知识经济是继农业经济、工业经济之后,人类将要迈进的一个新的经济时代。知识经济的核心是知识的创新。()

知识经济时代要求知识产权化,即资产的主要形态是()

体育与健康课程关注的核心是()和(),促进全面发展的社会主义新人的成长。

知识经济时代要求知识产权化,即资产的主要形态是()A、劳力B、知识C、产权D、资源

随着知识经济时代的到来,()成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素。A、管理B、创新C、知识D、技能

在知识经济时代,技术中的知识是经济发展的核心。

在知识经济时代,经济发展的核心是()A、人力资本B、技术中的知识C、资本和资源D、AB

开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划,将职工个人的发展同岗位工作紧密结合,促进企业全面发展。

根据各阶段经济发展的核心生产要素或经济中占主导地位的生产部门,简单划分为()A、市场经济时代B、工业经济时代C、知识经济时代D、农业经济时代

“知识经济时代”一词起源于()年美国财政部长萨默斯博士给联合国经济发展组织报告中提出的我们的时代已开始进入“基于知识的经济时代”,克林顿将这一提法直接改为“知识经济时代”,从而见证了“知识经济时代”的到来。A、1996B、1997C、1998D、1999

属于知识经济时代的职业生涯规划模式是()A、权利本位模式B、义务本位模式C、权利-社会模式D、无边界职业生涯模式

组织职业生涯规划的最终目标是()A、促进组织的长久发展B、吸引和留住人才C、实现人的全面发展D、协调组织与员工的关系

()是知识经济时代的价值尺度和核心要求。A、促进共同发展B、保护生态环境C、组织追求经济利益D、促进职业生涯的全面发展

填空题在知识经济时代,经济发展的核心是()、().

单选题属于知识经济时代的职业生涯规划模式是()A权利本位模式B义务本位模式C权利-社会模式D无边界职业生涯模式

判断题21世纪是知识经济时代,新规则、新资源、新工具是这一时代背景下对企业和商务策划师的基本要求。()A对B错

单选题组织职业生涯规划的最终目标是()A促进组织的长久发展B吸引和留住人才C实现人的全面发展D协调组织与员工的关系

单选题在知识经济时代,经济发展的核心是()A人力资本B技术中的知识C资本和资源DAB

填空题体育与健康课程关注的核心是()和(),促进全面发展的社会主义新人的成长。

单选题()是知识经济时代的价值尺度和核心要求。A促进共同发展B保护生态环境C组织追求经济利益D促进职业生涯的全面发展

单选题随着知识经济时代的到来,()成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素。A管理B创新C知识D技能

判断题促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革,带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。A对B错

判断题在知识经济时代,技术中的知识是经济发展的核心。A对B错