参建单位可根据《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》(试行)规定的规定,结合单位及工程的特点,编制专项实施细则或补充规定,经所在单位分管领导批准后执行。

参建单位可根据《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》(试行)规定的规定,结合单位及工程的特点,编制专项实施细则或补充规定,经所在单位分管领导批准后执行。


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运维班应具备的法规、制度包括(____)。国网公司电力安全工作规程变电部分$;$国家电网公司安全事故调查规程$;$两票管理规定$;$国家电网公司十八项电网重大反事故措施

《国家电网公司电力安全工作规程(电力线路部分)》中,工作班成员的安全责任是什么?

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全工作方针,坚持以人为本、安全发展,加强公司电网建设施工现场安全管理,落实安全责任,规范人员行为,保障施工作业安全,依据国家有关法律、法规,结合电网建设实际,制定《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》(试行)规程。

《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》(试行)规定,哪些地方应配置消防器材?

制定《国家电网公司电力安全工作规程》是为了保证电网、人身和设备安全。

在《国家电网公司电力安全工作规程(配电部分)(试行)》中规定,配网核相工作,有哪些安全规定?

《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》规程适用于公司系统()千伏及以上新(扩、改)建及公司所属单位承揽的公司系统以外的电网工程。()千伏以下电网工程及境外电网工程可参照执行。

作业负责人在作业过程中监督()遵守《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》规程和执行现场安全措施,及时纠正不安全行为。

制定《国家电网公司电力安全工作规程》(电网建设部分)是为了贯彻执行()的安全工作方针。A、以人为本B、安全第一C、预防为主D、综合治理

《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》(试行)规定对起重机械的安全装置有哪些管理要求?

参建单位可根据《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》规程的规定,结合单位及工程的特点,编制专项实施细则或补充规定,经单位()批准后执行。

《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》适用于公司系统10kV及以上新(扩、改)建及公司所属单位承揽的公司系统以外的电网工程。

参建单位管理人员、现场作业人员应遵守并严格执行《国家电网公司电力建设安全工作规程(电网建设部分)》。

各单位可根据现场情况制定《国家电网公司电力安全工作规程》补充条款和实施细则,经本单位主管生产的领导(总工程师)批准后执行。

在《国家电网公司电力安全工作规程(配电部分)(试行)》中规定,哪些工作可以不用操作票?

作业负责人(监护人)监督作业人员遵守《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》规程、正确使用劳动防护用品和()以及执行现场安全措施。

作业负责人在作业过程中监督作业人员遵守《国家电网公司电力建设安全工作规程(电网建设部分)》和执行现场安全措施,及时纠正()行为。

《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)(试行)》适用于公司系统()kV及以上新(扩、改)建及公司所属单位承揽的公司系统以外的电网工程。A、10B、35C、110D、220

()、()应遵守并严格执行《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》规程。

作业人员应接受《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》规程培训,按工作性质掌握相应内容并经考试合格,每年至少考试()。

国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)(试行)规定对起重机械起吊操作检查是如何规定的?

制定《国家电网公司电力安全工作规程(电力线路部分)》的目的什么?

红外热像检测应严格执行国家电网公司()的相关要求。A、《电力安全工作规程(输电部分)》B、《电力安全工作规程(变电部分)》C、《电力安全工作规程(配电部分)》D、《电力安全工作规程(线路部分)》

根据《国家电网公司安全工作规定》,新入单位的人员(含实习、代培人员),应进行安全教育培训,经()考试合格后方可进入生产现场工作。A、《国家电网公司安全事故调查规程》B、《国家电网公司电力安全工作规程》C、《国家电网公司安全工作规定》D、《国家电网公司安全职责规范》

为贯彻执行“()、()、()”的安全工作方针,坚持以人为本、安全发展,加强公司电网建设施工现场安全管理,落实安全责任,规范人员行为,保障施工作业安全,依据国家有关法律、法规,结合电网建设实际,制定《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》规程。

《国家电网公司电力安全工作规程》(电网建设部分)适用于公司系统()kV及以上新(扩、改)建及公司所属单位承揽的公司系统以外的电网工程。A、10B、35C、110D、220

参与电网建设施工的作业人员应接受《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》(试行)规定培训,按工作性质掌握相应内容并经考试合格,每年至少考试一次。