工程设计评价结果由（）的权重系数加权计算形成。A、初步设计B、施工图设计C、现场服务D、设计变更E、竣工图设计

工程设计评价结果由（）的权重系数加权计算形成。

  • A、初步设计
  • B、施工图设计
  • C、现场服务
  • D、设计变更
  • E、竣工图设计

相关考题：

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )．A．总体加权B．局部加权C．内部加权D．外部加权
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积极的股票风格管理，若股票前景不妙则应该（ ），若前景良好则（ ）。A．增加权重，增加权重B．降低权重，降低权重C．增加权重，降低权重D．降低权重，增加权重
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主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权
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从权重系数的范围来看，可将权重系数分为（ ）。A.总体加权B.局部加权C.要素指标加权D.效度加权E.信度加权
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下列关于加权平均资本成本权重选择的说法中，正确的有（　）。A、账面价值权重会歪曲资本成本B、按照实际市场价值权重计算的加权平均资本成本保持不变C、目标资本结构适用于公司评价未来的资本结构D、如果公司向目标资本结构发展，目标资本结构权重更为合适
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下列关于权重系数的作用说法错误的是（ ）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B.便于评价结果的汇总C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.权重系数又称局部加权
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岗位评价权重系数的类型不包括()A.总体加权B.要素指标加权C.局部加权D.内部指标价权
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下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:权重系数又称局部加权
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从权重系数的范围来看，可将权重系数分为()。A:总体加权B:局部加权C:要素指标加权D:效度加权E:信度加权
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(2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括()A.总体加权B.要素指标加权C.局部加权D.内部指标加权
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(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表 请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分) (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
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某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表请根据表1中已知资料,回答以下问题(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
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教学评价指标体系是由各级各项评价指标及其相应的指标权重和指标加权所构成的集合体。
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评估机构年度评价年度评价实行百分制，由日常评价和评估检查两部分得分加权计算，权重分别为30%、70%。
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积极的股票风格管理，若股票前景不妙则应该（），若前景良好则（）。A、增加权重，增加权重B、降低权重，降低权重C、增加权重，降低权重D、降低权重，增加权重
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设计质量评价结果由（）65%、施工图设计20%、现场服务5%、设计变更5%、竣工图设计5%的权重系数加权计算形成。A、初步设计B、设计变更C、可研报告D、设备出厂试验报告
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安全检查表评价的加权平均法中，权重系数确定的方法有（）A、统计均值法B、二项系数法C、两两比较法D、环比评分法E、层次分析法
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商业银行计算信用风险加权资产的标准法中的风险权重由监管机关规定。
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沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）
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主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（　）。A、总体加权B、局部加权C、内部加权D、外部加杈
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按照《国家电网公司输变电工程设计质量管理通用办法》相关规定，工程设计质量评价中，施工图设计所占的权重系数为（）A、15%B、20%C、25%D、30%
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判断题沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）A对B错
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单选题关于方案综合评价的方法中加权评分法步骤的表述，有误的是（）。A计算各方案的评分权数和B确定评价项目及其权重系数C计算各方案的价值系数，以较小的为优D根据各方案对各评价项目的满足程度进行评分
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单选题主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（　）。A总体加权B局部加权C内部加权D外部加杈
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判断题教学评价指标体系是由各级各项评价指标及其相应的指标权重和指标加权所构成的集合体。A对B错
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单选题内部控制评价的评分标准按哪项比例得出综合评价得分（）A按过程评价占60%、结果评价占40%权重加权得出综合评价得分B按过程评价占70%、结果评价占30%权重加权得出综合评价得分C按过程评价占80%、结果评价占20%权重加权得出综合评价得分D按过程评价占40%、结果评价占60%权重加权得出综合评价得分
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单选题在公众印象形成过程中，不属于加权平均模式特点的是（）A人们会对早先形成的印象予以更大的权重B人们会对消极的评价予以更大的权重C人们会对同先前印象一致的信息予以更大的权重D人们会对积极的评价予以更大的权重
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