下面哪种方法是最有可能提高团队效能的?() A、提供可衡量的目标B、帮助队员取得小小的成功C、限制在训练时间D、确保团队目标的挑战E、减少团队成员
通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有() A.组织文化分析B.组织发展战略分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析E.组织人数分析
数据库是指存储在一起的()的数据集合。 A.无组织、无冗余B. 无组织、可共享C. 层次的、完整的D. 有组织、可共享
绩效管理是指一个识别、 衡量以及开发个人和团队绩效， 并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。 以下关于绩效管理的说法， 正确的是( )。A. 绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现B. 绩效管理是一个持续性过程， 不是在短期内一次性完成的活动C. 绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法D. 以上均是
内部审计的总目标可以概括为( )。A.促进组织完善治理B.增加组织价值C.确保组织的持续经营D.建立组织内部控制E.实现组织目标
内部控制的作用有下列哪些？Ⅰ．确保组织的成功。Ⅱ．确保组织生存。Ⅲ．确保财务报告的可靠性。Ⅳ．确保绝对遵守法律法规。A.Ⅱ和Ⅲ。B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。C.以上全是。D.以上均不是。
下面哪一种方法不属于组织制订战略的方法（）A、主要障碍性因素分析法B、SWOT分析法C、回归分析D、关键成功因素法
下面哪一项关于企业关键成功因素法的特点是错误的（）A、少量的易于识别的可操作的目标B、可确保企业的成功C、由企业的所有CSF决定组织的信息需求D、比较容易抓住企业的主要问题
通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A、组织发展战略分析B、组织文化分析C、组织发展阶段分析D、组织类型分析
一个组织内部主要部门经理一起寻找最小化无增值活动的方法，确保组织可持续成功.正在使用的是下面哪种根源分析法（）A、商业提案法分析B、凯普纳-特雷高分析C、六个西格码分析D、SWOT分析
组织的关键成功因素特点是（）。A、可用于决定组织的信息需求B、可用于组织的实施C、可确保组织的成功D、少量的易于识别的可操作的目标
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
通过使用实用的、创新的、可持续的方法寻找机会改造社会的组织和个人是（）。A、行业领袖B、社会企业家C、最高层管理者D、商业企业家
（）是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。A、SWOT矩阵法B、波特五力模型C、价值链分析法D、关键成功因素法
下面哪个是创建一个供应管理组织标准的主要目的（）A、支持对供应管理职能的审计B、用来确定供应管理的效率C、确保组织目标被满足D、控制供应管理组织
组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）A、比率分析法B、回归分析法C、马尔可夫分析法D、现状规划法E、管理人员替代图法
绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现B、绩效管理是一个持续性过程，不是在短期内一次性完成的活动C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法D、以上均是
下面哪一项企业关键成功因素的特点是错误的：（）。A、少量的易于识别的可操作的目标B、可确保企业的成功C、由企业的所有CSF决定组织的信息需求
下面不属于客户份额战略的方式是（）。A、客户经理一次对一个客户营销尽可能多的产品B、持续地去寻找新客户C、和客户一起工作、一起努力创造D、持续寻找与老客户开展新业务合作的机会
通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A、组织发展阶段分析B、组织类型分析C、组织文化分析D、组组发展战略分析
单选题下面哪种方法是最有可能提高团队效能的？（）A提供可衡量的目标B帮助队员取得小小的成功C限制在训练时间D确保团队目标的挑战E减少团队成员
单选题（）是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。ASWOT矩阵法B波特五力模型C价值链分析法D关键成功因素法
多选题通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A组织发展战略分析B组织文化分析C组织发展阶段分析D组织类型分析
单选题下面哪一项企业关键成功因素的特点是错误的：（）。A少量的易于识别的可操作的目标B可确保企业的成功C由企业的所有CSF决定组织的信息需求
多选题通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A组织发展阶段分析B组织类型分析C组织文化分析D组组发展战略分析
多选题组织的关键成功因素特点是（）。A可用于决定组织的信息需求B可用于组织的实施C可确保组织的成功D少量的易于识别的可操作的目标
单选题下面哪一项关于企业关键成功因素法的特点是错误的（）A少量的易于识别的可操作的目标B可确保企业的成功C由企业的所有CSF决定组织的信息需求D比较容易抓住企业的主要问题