单选题保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是()。A目标决策功能B目标控制功能C目标协作功能

单选题
保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是()。
A

目标决策功能

B

目标控制功能

C

目标协作功能


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教育评价的()是指评价活动所具有的的使评价对象产生并形成实现预期目标的内在动力的功能,它是通过向评价对象反馈评价信息这一运行机制实现的。 A、导向功能B、激励功能C、反馈功能

企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。 A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、激励功能

统计运行机制,是指在一定的统计机体内,各构成要素之间的()和作用的(),及其内在的运行方式与功能。

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企业文化的()主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用,具体体现在目标导向和价值导向两个方面。 A.约束功能B.区分功能C.导向功能D.以上答案都不对E.协调功能

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根据动机在活动中的地位与作用,处于支配地位,发挥主导作用的动机是()A内在动机B主导性动机C远景性动机D有意识动机

保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是()。A目标决策功能B目标控制功能C目标协作功能D目标应变功能

内部控制体系无论设计和运行多好,只能对主体目标的实现向管理层和董事会提供合理保证,而非绝对保证。

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组织文化的功能主要有()。A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用D、有利于增强组织的凝聚力E、增强组织的团结和统一

目标取向的评价在本质上是受()和()所支配的。

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各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。

判断题运行机制是保障社会信用体系各系统协调运行的制度基础。其中,守信激励和失信惩戒机制直接作用于各个社会主体信用行为,是社会信用体系运行的核心机制。A对B错

多选题企业文化和企业目标的关系是()A企业文化可以引导企业目标B为管理工作指明方向C激励作用D凝聚作用E提供考核标准

判断题内部控制体系无论设计和运行多好,只能对主体目标的实现向管理层和董事会提供合理保证,而非绝对保证。A对B错

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