单选题保险公司调节营销渠道冲突的方法主要有（）： ①确立共同目标； ②激励销售合作； ③加强成员间交流沟通； ④加强管理力度； ⑤开发新型产品。A①②④⑤B①②③④C①②③⑤D①③④⑤

单选题
保险公司调节营销渠道冲突的方法主要有（）： ①确立共同目标； ②激励销售合作； ③加强成员间交流沟通； ④加强管理力度； ⑤开发新型产品。
A

①②④⑤

B

①②③④

C

①②③⑤

D

①③④⑤

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化解渠道冲突的方法( )。 A.沟通B.销售促进激励C.协商谈判D.法律诉讼E.政府调解
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解决渠道冲突的主要方法有()。 A、严格评估和审核渠道成员B、建立共同愿景和发展目标C、鼓励冲突双方进行自我协商调解D、退出
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人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤
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保险公司调节营销渠道冲突的方法主要有()：①确立共同目标;②激励销售合作;③加强成员间交流沟通;④加强管理力度;⑤开发新型产品。A、①②④⑤B、①②③④C、①②③⑤D、①③④⑤
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渠道成员发生冲突时，关于应采取的方法描述错误的是（ ）。A.鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程B.适当运用激励手段C.利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段D.以共同利益为基础确定渠道成员的短期目标
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分销渠道冲突的处理方法包括()。A:以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标B:鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程C:适当运用激励手段D:采用人员交换的做法减少冲突E:适时增添渠道成员
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对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励B:业务激励C:薪资激励D:扶持激励
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下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有（　）A、尽量牺牲自己的利益，保护公共利益B、强调共同利益C、企业与渠道成员D、企业应加强与渠道成员之间的互动沟通
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营销渠道冲突的管理方法包括（）。A、共同的目标和价值观B、第三方机制C、人员交流D、合议
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对于渠道成员的激励方法主要有（）。A、经济方面的奖励B、精神方面的奖励C、企业的支持D、沟通E、协作
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解决渠道成员评价、激励不当这一问题的应对策略是（）A、确立合理的评价和激励标准，加强规范管理和可持续的长期发展战略B、建立唯量论的评估目标C、像建设军队一样管理渠道成员D、以上都不正确
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渠道成员常用的激励方法包括（）。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励
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能够加强与渠道成员的合作的策略有（）A、尽量牺牲自己的利益，保护公共利益B、强调共同利益C、企业与渠道成员间应加强相互信任D、企业应加强与渠道成员之间的互动沟通
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单选题下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有（　）。A尽量牺牲自己的利益，保护公共利益B强调共同利益C企业与渠道成员间应加强相互信任D企业应加强与渠道成员之间的互动沟通
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单选题渠道成员发生冲突时，应采取的方法中描述错误的是（）。A鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程B适当运用激励手段C利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段D以共同利益为基础确定渠道成员的短期目标
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多选题解决渠道冲突的主要方法有（）。A严格评估和审核渠道成员B建立共同愿景和发展目标C鼓励冲突双方进行自我协商调解D退出
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单选题对渠道成员常用的激励方法不包括（　　）。A沟通激励B业务激励C薪资激励D扶持激励
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多选题能够加强与渠道成员的合作的策略有（）A尽量牺牲自己的利益，保护公共利益B强调共同利益C企业与渠道成员间应加强相互信任D企业应加强与渠道成员之间的互动沟通
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单选题激励渠道成员常用的方法不包括（）。A沟通激励B绩效激励C业务激励D扶持激励
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多选题对于渠道成员的激励方法主要有（）。A经济方面的奖励B精神方面的奖励C企业的支持D沟通E协作
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多选题以下措施有利于解决渠道冲突的是（　　）。A设计合理的渠道结构B合理激励渠道成员C明确渠道成员的角色分工和权利分配D建立有效的渠道成员交流和沟通机制E选择尽可能多的渠道成员
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单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。A①②④⑤B①②③④⑤C②③④⑤D①③④⑤
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多选题分销渠道冲突的处理方法包括（　　）。A以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标B鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程C适当运用激励手段D采用人员交换的做法减少冲突E适时增添渠道成员
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多选题渠道成员常用的激励方法包括()。A沟通激励B业务激励C扶持激励D精神激励E物质激励
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多选题化解渠道冲突的主要方法有（　　）。A销售促进激励B进行协商谈判C清理渠道成员D使用道德手段
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单选题下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有（　）A尽量牺牲自己的利益，保护公共利益B强调共同利益C企业与渠道成员D企业应加强与渠道成员之间的互动沟通
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