柜员严禁行为不包括()。 A、为本人办理业务B、增高业务量C、权限卡借与他人D、代客户批量启用银行卡
柜员的( )考核由运营主管负责。A、柜员业务量B、服务质量C、业务质量D、劳动纪律
快递业务量不包括（）。A.同城快递业务量B.企业快递业务量C.国内异地快递业务量D.国际快递业务量
柜员年度考核内容中，占比最大的是（）A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力
柜员考核的内容有（）A、业务量B、营销业绩C、工作质量D、服务质量
关于柜员调配下列说法正确的有（）A、分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行B、柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据C、分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排D、支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力
柜员的考核评价主要包括几个方面，分别是（）A、业务量B、工作质量C、差错率D、服务质量E、业务能力F、技能等级
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）A、业务量B、定性考核C、服务质量D、业务能力
业务公章按（）配备。A、经办业务的柜员B、营业机构C、视业务量大小酌情D、机构规模
营业室人员基本配置要求包括（）A、营业室主任和会计主管各一人B、大堂经理一人C、二级柜员两人D、大堂经理和大堂助理各一人E、业务量较少或新开业的，三级柜员和二级柜员可分别配臵一名
逐步在城区网点比较集中、信贷业务量大的地区探索设立法人信贷放款中心，内设岗位不包括（）。A、放款审核岗B、抵质押担保办理岗C、柜员岗D、受理调查岗
运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核，参与柜员薪酬分配。
若同一柜员既办理个人业务又办理公司业务，应将个人业务凭证与公司业务凭证分别整理，分别填写“柜员办理业务量日计表”
在会计管理信息系统的“柜员业务量统计”模块中，如分行有新的手工业务量需求，应在上报总行审批同意后，由分行管理员对手工业务量的类型进行维护。
潍坊市农村信用社综合柜员制业务操作规程中规定，业务量大的网点应另设综合员，可由（）兼任。A、主管柜员B、凭证员C、综合柜员D、现金管理员
单选题快递业务量不包括A同城快递业务量B企业快递业务量C国内异地快递业务量D国际快递业务量
多选题柜员考核的内容有（）A业务量B营销业绩C工作质量D服务质量
多选题关于柜员调配下列说法正确的有（）A分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行B柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据C分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排D支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整
单选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）A业务量B定性考核C服务质量D业务能力
判断题在会计管理信息系统的“柜员业务量统计”模块中，如分行有新的手工业务量需求，应在上报总行审批同意后，由分行管理员对手工业务量的类型进行维护。A对B错
多选题柜员的考核评价主要包括几个方面，分别是（）A业务量B工作质量C差错率D服务质量E业务能力F技能等级
多选题柜员业务量包括（）。A主机业务量B批量业务量C非主机业务量D中间业务平台业务量
多选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A业务量B工作质量C服务质量D业务能力
判断题运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核，参与柜员薪酬分配。A对B错
单选题柜员严禁行为不包括（）。A为本人办理业务B增高业务量C权限卡借与他人D代客户批量启用银行卡