判断题任何组织形式都不鼓励不同事业部之间在资金上的竞争。A对B错
判断题
任何组织形式都不鼓励不同事业部之间在资金上的竞争。
A
对
B
错
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解析：
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利润平均化规律,反映了在瓜分剩余价值上,资本家之间虽然存在竞争和矛盾,但在加强对工人阶级的剥削以榨取更大量的剩余价值这一点上,资本家之间有着共同的阶级利益。平均利润的出现是() A、同一部门内不同企业之间竞争的结果B、不同部门之间竞争的结果C、国际上同类企业之间竞争的结果D、不同行业之间工人联合斗争的结果
资金时间价值的表现是（）。A、不同数量的资金在不同时点上具有相同的价值B、同一数量的资金在不同时点上具有不同的价值C、同一数量的资金在不同时点上具有相同的价值D、同一数量的资金在相同时点上具有相同的价值
关于事业部制的特点，说法正确的是（）A、公司领导可以摆脱日常事务，集中精力考虑全局问题B、各事业部之间有比较、有竞争，这种比较和竞争有利于企业的发展C、事业部内部的供、产、销之间不容易协调D、公司与事业部的职能机构重叠，造成管理人员浪费E、事业部实行独立核算，各事业部只考虑自身的利益，影响事业部之间的协作
实际交换价格是在多种竞争中实现的，其中主要是（）。A、不同部门商品生产者之间的竞争和部门内部商品生产者之间的竞争B、部门内商品生产者之间的竞争和买卖者之间的竞争C、私人劳动、社会劳动的竞争和买卖者之间的竞争D、不同部门商品生产者之间的竞争和买卖者之间的竞争
下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。A、事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏B、事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营C、事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率D、事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务
单选题以下不属于以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点的是（）。A各事业部所管辖的机构众多，管理幅度偏大，且管理成本过于集中在总行层面B各区域总部之间竞争激烈，容易因争夺资源而发生内耗C若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效，则会对全行经营目标的实现产生严重影响D各事业部之间竞争激烈，如果产生利益冲突，协调比较困难
单选题实际交换价格是在多种竞争中实现的，其中主要是（）。A不同部门商品生产者之间的竞争和部门内部商品生产者之间的竞争B部门内商品生产者之间的竞争和买卖者之间的竞争C私人劳动、社会劳动的竞争和买卖者之间的竞争D不同部门商品生产者之间的竞争和买卖者之间的竞争
多选题下列关于M型企业组织结构的说法正确的有（ ）。A在不同事业部之间分配资源容易产生矛盾B便于企业的持续成长C不会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦D不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突
单选题资金时间价值的表现是（）。A不同数量的资金在不同时点上具有相同的价值B同一数量的资金在不同时点上具有不同的价值C同一数量的资金在不同时点上具有相同的价值D同一数量的资金在相同时点上具有相同的价值