单选题良好的内控文化是银行内控体系持续有效运行的()。A关键B基础C最终体现D前提

单选题
良好的内控文化是银行内控体系持续有效运行的()。
A

关键

B

基础

C

最终体现

D

前提


参考解析

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坚持()的内控原则,积极推进内控文化建设。 A、全面B、审慎C、有效D、独立

健全完善我国商业银行内部控制体系应当包括的内容是( )。A.强化内控意识,树立内控优先理念B.完善激励约束机制C.提高内控制度的执行力D.以上都是

项行长2010年内控合规工作会议讲话指出,要建设内部控制体系的3大体系是指()。A.内控制度体系、风险防控体系和内控监督体系B.内控制度体系、质量控制体系和内控监督体系C.内控制度体系、质量控制体系和制度保障体系

职能部门应当培育本条线内控合规文化,形成内控优先、主动合规的良好氛围。()此题为判断题(对,错)。

中小金融机构案件防控治理长效机制,要在中小金融机构内部建立起“()”的内部控制体系。A、治理完善、制度健全、内控严密、执行有力、持续有效B、治理完善、制度健全、内控严密、激励约束、持续有效C、治理完善、流程制约、内控严密、激励约束、持续有效D、治理完善、流程制约、内控严密、执行有力、持续有效

良好的()是工商银行内控体系持续有效运行的前提。A、企业文化B、内控文化C、营销文化D、个人文化

以下哪一项是行社内控体系持续有效运行的前提?()A、良好的内控文化B、高额利润C、客户满意度D、优质的服务

商业银行良好内部控制机制的核心是()A、必须具有有效性B、有效防范各种风险C、全面渗透业务过程与业务环节D、必须做到“内控先行”

企业经营管理部门对内控的重要性认识不足是企业内控体系建设与管理体系运行发生冲突的原因之一。

良好的内控文化是银行内控体系持续有效运行的()。A、关键B、基础C、最终体现D、前提

建设合规文化是中小金融机构完善全面()管理、健全有效内控体系的重要保障。A、内部B、信贷C、风险D、合规

内控体系持续有效运行的前提是()。A、良好的内控文化B、员工的风险防范意识C、持续的业务发展D、称职的网点负责人

下述对内控评价的描述,错误的是()A、对兴业银行内控制体系建设进行分析评估B、对兴业银行盈利能力的分析评估C、对兴业银行内控实施情况的分析评估D、对兴业银行内控运行结果的分析评估

相关银行出现下列哪种情况时,可以不进行符合性测试而直接实施实质性测试()A、银行内控良好B、银行内控有效运行了但不太健全C、银行相关内控制度不存在D、银行资金流动性不足

开发银行应当建立健全内控评价体系,持续开展内控评价,及时发现内控缺陷,并建立纠错整改机制,确保评价结果与绩效考核、授权管理等挂钩。年度内控评价报告应当按要求报送银监会和财政部。()

各业务条线应培育本业务条线内控合规文化,形成“内控优先”、“人人主动合规”的良好氛围。()

农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标包括:()。A、逐渐形成优良的合规文化,员工主动合规的意识显著增强,违法违规行为明显减少B、内部控制更加有效,授权审批控制作用充分发挥,监督检查质量不断提升,整改工作效果显著提高,全行内控合规体系持续改进C、制度体系持续优化,执行力不断增强,合规风险得到有效控制D、实现工作信息化管理,内控合规管理信息系统持续优化

判断题开发银行应当建立健全内控评价体系,持续开展内控评价,及时发现内控缺陷,并建立纠错整改机制,确保评价结果与绩效考核、授权管理等挂钩。年度内控评价报告应当按要求报送银监会和财政部。()A对B错

单选题下述对内控评价的描述,错误的是()A对兴业银行内控制体系建设进行分析评估B对兴业银行盈利能力的分析评估C对兴业银行内控实施情况的分析评估D对兴业银行内控运行结果的分析评估

单选题下述内控自评工作流程,哪项符合兴业银行规定()A确定内控自评范围、制订内控自评工作方案、内控测试、内控缺陷认定与整改、制订内控自评工作底稿、内控缺陷的持续识别与整改B确定内控自评范围、制订内控自评工作底稿、制订内控自评工作方案、内控测试、内控缺陷认定与整改、内控缺陷的持续识别与整改C确定内控自评范围、制订内控自评工作方案、制订内控自评工作底稿、内控测试、内控缺陷认定与整改、内控缺陷的持续识别与整改D制订内控自评工作方案、确定内控自评范围、制订内控自评工作底稿、内控测试、内控缺陷认定与整改、内控缺陷的持续识别与整改

多选题坚持()的内控原则,积极推进内控文化建设。A全面B审慎C有效D独立

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单选题以下哪一项是行社内控体系持续有效运行的前提?()A良好的内控文化B高额利润C客户满意度D优质的服务

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单选题内控体系持续有效运行的前提是()。A良好的内控文化B员工的风险防范意识C持续的业务发展D称职的网点负责人

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多选题农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标包括:()。A逐渐形成优良的合规文化,员工主动合规的意识显著增强,违法违规行为明显减少B内部控制更加有效,授权审批控制作用充分发挥,监督检查质量不断提升,整改工作效果显著提高,全行内控合规体系持续改进C制度体系持续优化,执行力不断增强,合规风险得到有效控制D实现工作信息化管理,内控合规管理信息系统持续优化