单选题下列选项中,全部属于工作评价定性方法的是()A职位分类法和评分法B评分法和要素比较法C职位分类法和排序法D排序法和要素比较法
单选题
下列选项中,全部属于工作评价定性方法的是()
A
职位分类法和评分法
B
评分法和要素比较法
C
职位分类法和排序法
D
排序法和要素比较法
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的为了吸引和留住精英员工,在薪酬策略制定时,该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构,此种薪酬结构设计方法属于()。A、工作评价方法中的基准职位定价法B、工作评价方法中的设定工资调整法C、非工作评价方法中的直接定价法D、非工作评价方法中的当前工资调整法
进行工作评价,需要组建工作评价委员会,普遍由三部分人组成,下列选项中不属于工作评价委员会选择委员的要求的是( )。A、组织内高层B、中层有直线下属的人员C、中层无直线下属的人员D、少量基层员工
单选题工作评价可以从两个维度来划分,根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中,正确的是()A定量方法用于工作间的比较B定性方法用于工作间的比较C定性方法侧重于职位特征的分析D定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
单选题下列划分的工作评价的方法种类,()属于定性的工作评价方法。A职位分类法和评分法B排序法和要素比较法C职位分类法和排序法D评分法和要素比较法