问答题什么是领导用人？领导用人的特点主要有哪些？

______是领导职能体系中关键的环节。a、领导决策b、领导用人 c、领导激励d、领导协调

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（）是领导职能体系中关键的环节。A．领导决策B．领导用人C．领导激励D．领导协调

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()是领导用人成败的关键。 A、用人原则B、选人原则C、全局原则D、务实原则

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考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()

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当代领导主要有三项基本职能（）。A、决策、执行、监督B、选人、用人、考核C、决策、用人、思想政治工作D、引导、组织、用人

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领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。A、素质基础B、文化背景C、外在环境D、人际关系

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用人零成效就是领导用人不正确。（）

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领导用人的方法有哪些？

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领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？

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“出主意”和“用干部”是毛泽东同志对领导者任务的精辟论述，这里的“用干部”就是指领导用人。请你从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。

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领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？

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简述领导用人应遵循哪些原则？

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领导者在用人时应遵循哪些原则？

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领导用人的特点。

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领导用人的原则主要有（）A、诚信不疑B、只用不养C、独断专权D、权变原则

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